募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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■生命の源である 「水」を通じていつまでも社会に貢献し続ける。【募集背景】
■荏原製作所・三菱商事・日揮の三社提携による日本“発”総合水事業会社！
組織強化のための増員募集
【期待する役割】
当部は、2025年に発足した新しい部署です。経営戦略や事業戦略の実現に寄与する人事施策の企画、事業戦略に基づいた要員・人件費管理、役割に応じた戦略的人材開発をミッションとしています。
【職務内容】
■タレントマネジメントシステムの運営業務
同社ではタレントマネジメントシステム（以下TMS）を導入しており、評価・配置・能力開発などを行っております。
今後、更に人事関連業務の集約・効率化を進める必要があり、その企画推進を担って頂きます。
また、TMSの運営にあたり、人事関連データの収集・メンテナンス業務も担って頂きます。
■量的調査分析業務
各種人事関連サーベイを用いた量的調査・分析・解釈・課題設定を行って頂きます。
具体的には、エンゲージメントサーベイ、バリュー浸透サーベイの結果に基づいたデータの分析・解釈・課題設定・推進を担って頂きます（データの検証よりも、課題解決を推進することが目的です）。
■質的調査分析業務
部門インタビューを中心とした質的調査・分析を行って頂きます。
具体的には、量的調査より仮説を立て、それをもとにインタビュー調査にて検証・具体的な事象の収集をして頂きます。
【組織構成】
メンバーは11名、20代~50代が在籍しています。
【働き方】
在宅勤務と出社の併用です。
出社率は業務にも寄りますが50%程度（週2-3回出社）、残業は月20-30時間を想定しています。
- 応募資格
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- 必須
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タレントマネジメントシステムの運用経験
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル27階
- 勤務時間
- 08:45～17:30
- 年収・給与
- 570万円～690万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 祝日、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔など
