募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
【WLB◎】週に２回程度の在宅勤務可能、1日の労働時間7時間、フルフレックスとプライベートとの両立も可能なポジションです。新卒からも大変高い人気を誇るEYグループでの新卒採用をご担当いただきます。「…【パソナキャリア経由での入社実績あり】【EY Japanとは】
EY JapanはEYグループの管理部門を集約した企業です。 外部クライアント向けのコンサルティング業務は行わず、自社管理部門のメンバーとしてグループ向けの人事業務を行っていただきます。
■ 業務内容
新卒リクルーターとして、主に以下の業務をご担当いただきます。
・担当職種の選考進捗管理
・候補者との面接
・各部門担当責任者との情報連携
・採用活動の施策立案
・面接枠の調整
・外部イベント登壇
・採用サイト等の媒体対応（入稿、DM配信等）
・内定者フォローイベント企画、当日運営
・PROとの情報連携
・学生、社員からの問い合わせ対応
■ 募集背景
社内異動、および退職による欠員補充として募集しています。
■ 求人部門の人数や年齢構成・組織構成や雰囲気など
現在は5名体制で、職種ごとに担当者を分けて採用活動を行っています。
また、研修や入社手続きに関するチームなど、部門をまたいだ連携も行っています。中途入社者が多い組織のため、それぞれのバックグラウンドを尊重しながら業務を進めています。
リモートワークも可能ですが新卒採用は対面イベントやインターンシップがあるため、出社頻度は週2-3日程度を想定しています。
スピード感を持って物事を進めたい方、自主性を重視する方にフィットするチームです。
■ 平均時間外
月間30時間程度
■ 募集人数
1名
■ 在宅頻度
週に2回程度の在宅勤務
【独立性について】
インサイダー取引防止を目的として、金融商品取引法が定める特定有価証券等（すべての上場株式、リート、社債等）の売買を禁止しています。
ただし、やむを得ない事由による場合は、独立性のルールに反しない限り、保有（入社時や相続等）や売却を認め、都度、（売却に際しては事前に）届け出るものとしています。応募の際はあらかじめご了承ください。
詳細ご不明な点がございましたら、採用担当までお問合せください。
- 応募資格
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- 必須
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■以下いずれかのご経験
・企業人事での採用実務経験（目安：5年以上）
・下位メンバーの育成経験
- 歓迎
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海外採用（留学生採用）の実務経験
エンジニア等特定職種に特化した採用経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区有楽町一丁目1番2号東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー
- 勤務時間
- 09:30～17:30
- 年収・給与
- 600万円～900万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 祝祭日、創立記念日、夏季休暇（5日間）、年末年始（7日間）、試験休暇（20日間）、有給休暇
