募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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《世界4大コンサルティングファーム（Big4）のEYグループのご案内です》労務（給与・社保）の経験を活かし、BPOサービスを通じて働き手不足である「管理部門」の労務業務をリードいただきます。BPO市…【期待する役割】
EYビジネスパートナーにおける労務（給与・社保）チームに所属いただきます。
外資系企業の日本法人を中心としたクライアントの労務（主に給与計算・社会保険手続き 他）のアウトソーシング業務を行っていただきます。Manager（管理職）としてメンバーの成果物レビューからクライアントとの折衝等、
多岐に渡りご活躍いただきます。
■業務内容（Manager※管理職での採用の場合）
・クライアントから委託している労務案件の進捗管理やメンバーの成果物レビュー
・給与規定、就業規則、社会保険、社会保険協定に関するクライアント向けアドバイス
・EYビジネスパートナー株式会社における事業企画やサービス開発 等
【働き方】
・EYはコアタイムの無いフルフレックス、在宅勤務制度（週2日の出社推奨）を導入しています。
労務（給与・社保）l業務のため時期によって繁閑がございますが、
中抜けや時差出勤、等を活用し、ワーキングペアレンツも十分に活躍できる環境を整えています。
・BPOですが客先常駐は基本想定しておりません。客先常駐は希望制となります。
【魅力】
・EY は「女性活躍推進企業ランキング」で総合1位を獲得しました。
「誰もが働きやすい」環境作りに全社で取り組んでおり、腰を据えた働き方が叶います。
・BPOサービスの市場は5兆円規模に増加しており、
労働力不足が問題視される日本経済においてニーズの高い業務且つ引き合いの多い業務となります。
・世界4大ファームEYのグループ企業です。
海外Payrollを日本に居ながら、経験できる稀有な環境です。一部英語での業務が発生いたしますが、
基本は日本語での業務となり、生成ＡＩや翻訳ツールの導入もございますので、
英語に自信がない方でも安心してご活躍いただく事が可能です。
・管理職（Manager）としての募集です。
案件管理、成果物レビュー、BPO化に伴う業務改善提案等、経営に近い視点での業務が中心となります。
実務でスペシャリストを目指したい方、経営に近い立場で労務支援を行い方、
どなたも活躍できる環境を用意…
- 応募資格
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- 必須
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・労務（ペイロール）の実務経験があり、英語力（TOEIC750点以上や日常会話等）をお持ちの方
- 歓迎
- ・社会保険労務士資格
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区有楽町一丁目1番2号東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー
- 勤務時間
- 10:00～15:00
- 年収・給与
- 700万円～900万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 祝祭日、創立記念日、夏季休暇（5日間）、年末年始（7日間）、試験休暇（20日間）、有給休暇、育児休暇、介護休暇
