募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
【日本初のタクシー配車アプリの運営企業/ダウンロード数No.1！/Google Play ベストアプリ受賞！】【パソナキャリア経由での入社実績あり】【解決したいテーマ】
★IPOを見据える次世代ユニコーンMaaS企業★
・スプレッドシートや手作業に依存した非効率な業務の改善、データ管理の適正化
・分散したワークフローの集約・整理による従業員のUX向上
・業務単位でサイロ化したシステムを統合・連携し、全社最適の視点で生産性を最大化させる
現在、これらの複雑なパズルを一つひとつ紐解き、あるべき姿へ実装していくフェーズにあります。自ら課題を見つけ、最適なアーキテクチャを考え、自ら実装まで完遂できる。そのような自走力のある実務家を求めています。
【BPR部のミッション】
コーポレート部門のビジネスプロセスの改善、変革を通じて事業に貢献することです。
・既存の業務プロセスや課題を可視化し、改善計画・ロードマップを策定する
・テクノロジーを活用して、業務プロセスの改善、効率化を推進、実現する
【業務内容】
・業務アプリケーションの実装・構築、保守・運用
- SaaSやPaaS（ServiceNow、Azure、kintone等）を用いた開発
- データ連携、システム統合の実現
- ERPの保守・運用、IT全般統制の対応
・BPRに関する企画・プロジェクトマネジメント
- 現場と伴走した課題ヒアリングと分析、プロセス設計と提案
- プロジェクトの推進、ベンダーコントロール
- 業務改善やDXに関するグランドデザインとロードマップ策定
【ポジションの魅力】
・社会的意義の高い成長フェーズの事業に関わり、貢献することができる
・「企画・要件定義」から「構築・運用」まで一気通貫で携われる裁量の大きさ
・迅速な意思決定と実行スピード
・SaaSやPaaSを駆使した高度な業務改善に携わることができる
【所属組織】
BPR部について
現在4名程度の少数精鋭組織で、プロジェクトは1～2名のチームで担当します。
自分の担当領域に線を引かず、テクノロジーを武器に泥臭く課題解決を推進しています。
- 応募資格
-
- 必須
-
・業務改善を目的としたシステム開発の経験（目安5年以上）
・プロジェクトの各工程に携わった経験（要件定義 / 設計 / 開発 / テスト / 導入・運用）（目安3年以上）
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区麻布台一丁目３番１号 麻布台ヒルズ森JPタワー 23階
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
- 800万円～1000万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 土日祝日、有給休暇（初年度は入社月に応じて最大10日※入社日に付与）、年末年始休暇、慶弔休暇、介護休暇（介護の必要な家族1人につき年間5日間）
