募集要項
- 募集背景
- 主にリフォーム市場の拡大とグループの事業戦略による強化、そしてニーズ増大に伴う人員の若返り・増員が中心
- 仕事内容
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リフォーム内容のプランニング打合わせ、契約、引き渡し、アフターサービスを担当していただきます。多くは部分リフォームで、設備取替えから間取り変更、耐震補強、外壁修繕、大規模リフォームまで幅広く対応します。
※500万円以下の案件については、工事手配や立ち合いは自身で行います。
■パナソニックリフォームのお仕事の特徴！
◎パナソニックホームズで新築住宅を建てているお客様がメイン顧客のため、お客様との関係性ができている状態から営業活動をスタートできます！
◎顧客に寄り添った誠実な営業ができる文化・環境。
対応するお客様は、既にパナソニックホームズグループでお家を買っていただいたお客様！
顧客ファーストの提案をしており、無理な受注/不誠実な対応は一切ありません！
- 応募資格
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- 必須
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リフォーム営業のご経験
・外壁のリフォーム
・水回り等の部分リフォーム営業の経験でも可能です。
- 歓迎
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不動産業界での営業経験
住宅営業の経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリアの形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
- 同社の理念である「心豊かな人生空間の創造」に共感し、高いプロ意識を持って主体的に行動できる人
- 雇用形態
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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し
＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項無し
- ポジション・役割
- リフォーム営業職
- 勤務地
- 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 石川県 / 愛知県 / 岐阜県 / 三重県 / 愛媛県
- 勤務時間
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＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月残業時間は25ｈ弱程度です。
- 年収・給与
- 固定給+インセンティブ+カフェテリアポイント
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定
家族手当：会社規定
社会保険：補足事項無し
退職金制度：会社規定
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり
＜教育制度・資格補助補足＞
・各種研修有
・資格取得支援制度
＜その他補足＞
・育英補助手当：お子さま1名につき8,000円/月支給
（お子さまが18歳の3月までが対象）
・カフェテリアプラン：年間ポイント800ptまたは1220pt。
（1pt100円換算で毎年付与。外部提携機関にて使用可能）
・慶弔見舞金
・資格取得支援
・業績表彰
・勤続記念
・パナソニックグループ共済会加入
・財形貯蓄
・パナソニックグループ天災救援基金
・有給休暇の繰越、積立制度：最大100日
・育児休業/介護休業/育児勤務/介護勤務等
・産休後の復帰率100％
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は水・日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日
水・日曜・祝日休み、夏季休暇・年末年始等・年次有給休暇
※お客様との予定などない限り柔軟にお休みも取得できる環境です。
- 選考プロセス
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ご応募
↓（弊社経由でご案内可能か確認させていただきます。）
担当よりご案内
↓
弊社エージェントとのご面談
↓
企業様へご推薦・ご選考
↓
内定承諾後、ご就業
