募集要項
- 募集背景
- 組織強化に伴う増員と新体制での組織づくりのため
- 仕事内容
-
部下の育成・指導力総務人事部における部長職としてマネジメント業務
組織強化を図るためのけん引力と求心力
総務人事部は、人事教育課、総務課を所管
・人事戦略の立案と実行
・労務管理、採用、育成、評価制度の運用
・株主総会・取締役会事務局、稟議書管理、契約書管理、保険の付保、CSR企画立案
実務経験を生かし主体的に推進するプレイングマネージャーを求めています
- 応募資格
-
- 必須
-
人事の専門知識（法令対応、採用、育成など）
総務の専門知識（法令対応、株主総会・取締役会、CSR、契約書管理など）
組織運営や戦略立案の経験
リーダーシップとコミュニケーション能力
- 歓迎
-
大手企業での人事・総務管理職経験
社労士資格があると尚可
今回は、プレーイングマネージャーのためある程度の実務経験がある方を求めます
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 最低10年は勤務地していただきたいため上限は50歳を考えています （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
-
・管理職だけではなく現場の経験やフットワークよく動けること
・コミュニケーション能力 聴く力と理解力は必要
・新改革に抵抗なく取り組むことができる人
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 人事総務 部長
- 勤務地
- 富山県富山市 富山インターから車で4分
- 勤務時間
-
9:00 ～ 18:00 休憩 60分
残業は20時間程度ありますが、管理監督者ポジションのため残業対価は支払い無し
- 年収・給与
-
750万円 ～ 999万円
月給 50万 ～ 給与は、その方の経験・実績を勘案し決定致します
- 待遇・福利厚生
-
・試用期間中（３ヶ月）の条件変更 無
・昇給年1回（7月）、賞与年2回（6月、12月）
・年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休暇、介護休暇
・確定拠出年金、定期健康診断、慶弔見舞金、買い物優待制度
- 休日休暇
- 年間休日 110日 日曜は休日 その他はシフトにて決定
- 選考プロセス
-
書類選考 → 1次面接(遠方の方はオンライン対応可) → 最終面接(交通費は支給しますのでご来社いただくことに
なります) → 内定
