募集要項
- 仕事内容
-
【具体的には】
●次世代QMSを活用した、品質課題の早期抽出および体制構築、計画立案、解決のリード
●製造、開発、購買、サービス部門と連携した品質問題のクイックリカバリー推進
●重要品質テーマのグローバルオペレーションを一元管理し、推進課題の早期解決
●品質サイクルの弱点改善に向けたプロセスの企画・構築
●品質教育および全社的な研修（重品研修など）の企画・運営
※国内外の出張があります。
※将来、海外駐在のチャンスがあり、自身の成長やキャリアアップにつなげられる環境です。
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。
【やりがい・魅力】
本ポジションは、設計・製造からサービスに至るまでの品質プロセス全体を俯瞰し、グローバルなオペレーションと連携しながら、品質の在り方そのものを見直すやりがいのある業務です。
次世代QMSを活用した品質課題の早期抽出や、製造・開発・購買・サービスなど多岐にわたる関連部門との連携を通じて、Hondaのモノづくりの根幹に関わることができます。また、品質意識向上に向けた全社教育や研修の企画・運営など、人や組織に働きかける活動も行えるため、業務の幅も広いです。
現場に近い立場で実態を捉えながら全体に働きかけるポジションであるため、困難な調整や説得も必要となりますが、それゆえに達成感が大きく、全社に変化をもたらす手応えを感じられる環境です。
【社員の声】
●30歳/社会人経験6年
次世代QMSはデジタルやAIを活用して更なる進化を遂げながらクイックリカバリーだけでなく、不具合の未然防止にもつながり、ホンダ全体の品質改善に貢献している事を実感することができます。
- 応募資格
-
- 必須
-
【求める経験・スキル】
以下のご経験をお持ちの方
●製造業における品質関連業務のご経験
┗サプライヤー監査・管理や品質プロセス設計の経験
┗品質データや不具合情報の解析経験 etc.
【あれば望ましい経験・スキル】
以下に該当される方は、特に歓迎いたします。
●業務のデジタル化への意欲をお持ちの方
●担当業務を整理・可視化し、周囲と連携しながら課題解決に向けて着実に推進できる方
【求める人物像】
●Hondaフィロソフィーに共感いただける方
●品質改善の目標達成に向けて強い信念をもって課題に取り組める方。
●国内外の様々な関係者と明るくやりとりできる、コミュニケーション力のある方
●部門横断で連携を図りながら、粘り強く課題を推進できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 栃木県 ＞芳賀郡
- 勤務時間
- フレックスタイム制 標準労働時間1日8時間
- 年収・給与
- 590万円～1,090万円
- 待遇・福利厚生
-
・各種保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
・キャリア形成の支援
・能力開発の支援
・居住・通勤の支援
・出産・育児との両立支援
・介護との両立支援
・健康・リフレッシュの支援
・資産形成の支援と保障
- 休日休暇
-
・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始）
・年間休日121日
・平均有休取得日数18.5日(2022年)
・年次有給休暇…16日～20日/年 ※勤続年数に応じて付与
・慶弔休暇（結婚休暇：6日、忌引休暇：1～7日 ※続柄に応じて付与）
- 選考プロセス
-
書類選考
適性検査
一次選考
最終選考
内定
入社
