募集要項

募集背景: 製薬企業向けの各種資材の作成・改定やスライドレビューなどのメディカルアフェアーズサービスにて、
既存クライアントを担当として持ちつつ、部門内のマネジメントをご対応いただくプレイング
マネージャーを想定しています。
案件数増加および組織強化のため、メンバーのフォロー・業務調整・運用管理を中心に
組織を支えていただく役割を期待しています。

仕事内容: クライアントである製薬企業・医療機器企業に対し、当社のBPOサービスを提供する配属部門において、
プレイングマネージャーとして既存顧客対応および部門マネジメントを担っていただきます。

新規、既存取引先の各担当者へのアプローチ、情報収集および提供
課題解決に向けての企画立案、社内調整、クロージング
提案内容・見積・各種資料の確認および調整
既存プロジェクトの管理
部門内マネジメント（部長支援、部員指導など）
※チームは部長1名、部員5名（営業3名、事務2名）、部長と部員の間のマネージャーポジションの採用です。

※プレイングとマネジメントの比率はそれぞれ50%の想定です。

【この仕事の魅力】
ニーズから提案を纏め上げる企画力や提案力が身につく
各ソリューションサービスのシェアが高く、深耕営業がメイン
将来的には、部門責任者として事業・組織を牽引いただくことも期待
チームで協働しながら案件を推進するため、個人営業とは異なるやりがいを実感
転勤がなく、長期的なキャリア形成が可能

応募資格

必須: 下記いずれかの業界にて、営業とマネジメント経験(規模問わず）を有する方

製薬企業、医療機器企業での就業経験（メーカー、卸、医療ベンダー等）
BPOベンダー（コールセンター、バックオフィス、ITなど業界や業種問わず）
その他、健康関連産業での就業経験

フィットする人物像: チームワークを重視し、周囲と協力して業務を進められる方
関係各所の意向を把握し、妥協点へ繋げる事ができる調整力の高い方
状況の変化に合わせて、柔軟に対応できる方
メンバーの育成やフォローに主体的に関わる意欲のある方

待遇・福利厚生: ・各種社会保険制度完備
・通勤手当（非課税限度額の範囲で実費支給）
・退職金制度
・保養所(健保提携施設)
・インフルエンザ予防接種補助あり
・慶弔見舞金
・永年勤続表彰
・カウンセリングサービス
・会員制福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション）
・育児短時間勤務（～小学校1年生まで／社内規定あり）
・育児補助制度（延長保育料補助等／社内規定あり）

休日休暇: ・完全週休2日（土日)
・祝日
・年末年始休暇
・フレキシブル休暇
・有給休暇（1日・半日・1時間単位で取得可能）
・慶弔休暇
・創業記念日休暇
・産前産後休暇
・育児介護休暇　など
・年間休日120日以上

会社概要

事業内容・会社の特長: グループの一員として、医薬品・医療・医療機器・ヘルスケア業界に特化し、「DIサービス -コンタクトセンターサービス-」「BPOサービス」「医療機器サポートサービス」「マルチチャネルプロモーションサービス」「ヘルスケアサービス」の5つの基軸サービスにおいて、常にお客様のニーズにお応えできるソリューションを開発・提供しています。