募集要項
- 募集背景
- 組織強化による増員募集
- 仕事内容
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人材育成コンサルティング、教育研修事業を提供する当社にて、神戸製鋼グループ各社、一般企業を対象にした
ビジネススキルの研修実施・企画をお任せします。
将来的には、リーダーの役割を期待しています。
入社後は育成計画のもと既存社員のオブザーブ、アシスタントから関わっていただき、徐々に経験を積みながら
独り立ちをし研修講師として活躍頂きます。 ※神戸製鋼Gへの研修がメインになりますが、
外部への研修も2～3割ございます。※プログラム編成や新規研修の導入にも携われます！
●具体的な研修例：
階層別研修（新入社員、若手～中堅社員、管理・監督者）
目的別研修（ビジネススキル、問題解決、戦略・マーケティング）
- 応募資格
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- 必須
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■事業会社でのリーダーやメンター等の後輩育成の経験
もしくは
■教育研修に興味がありチャレンジしたい方
※職種・業界・会社規模は不問です。
- 歓迎
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■社内外での研修実施経験
■何らかのプロジェクト管理経験
■キャリアコンサルタント、中小企業診断士、社会保険労務士等の資格
■管理職のご経験
■英語力
- 雇用形態
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正社員
試用期間：有（2ヶ月）
- 勤務地
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兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4 神戸製鋼本社ビル
勤務地最寄駅：阪神線／岩屋駅
JR 東海道本線 ／灘駅
※リモート相談可（週2日リモート・在宅）
- 勤務時間
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9:00～17:30
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間45分
残業時間：残業月平均10時間程度。基本的に残業は少ないです。
- 年収・給与
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600万円～800万円
※実務経験を考慮して決定
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
- 待遇・福利厚生
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各種保険完備
通勤手当：全額支給
社会保険
資格取得支援制度（全従業員利用可）
研修支援制度（全従業員利用可
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
＜その他補足＞
・出張手当
・永年勤続表彰
・退職金制度
・選択型確定拠出年金制度
・神戸製鋼所関係会社持株会に加入可（積立奨励金制度あり）
・財形貯蓄制度
・ベネフィットステーション
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇
※祝日がある週は土曜日出勤がある場合がございます。その分振休取得可能です。
※入社月により有給休暇の付与が変わります
- 選考プロセス
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面接回数：２回予定
一次選考→最終選考
【筆記試験】有 （適性検査、テスト）
