募集要項

募集背景: 同社では、企業の成長を支える組織基盤の強化に取り組んでいます。
グループの組織成長に伴いグループ会社も増えている中で、より強固な組織を作り上げていくことがミッションです。
取締役、執行役員直下の重要なポジションで、グループ全体の最適化・コーポレートガバナンス強化、各グループ会社への連携等を通じ、グループ総務企画として中核を担う幹部人材（責任者候補）を募集します。

仕事内容: グループ会社を含めた経営推進（企画・運営・アドバイス・マネジメント等）を担っていただきます。
■具体的には：
・グループマネジメント: グループ各社の総務業務アドバイス、ガイドライン策定、組織運営の最適化
・グループ企画・戦略立案: グループ横断的なプロジェクトの企画・実行
・グループ経営会議事務局
・コーポレートガバナンス支援: 各社株主総会、取締役会のアドバイス・サポート、規則・規程制定・改訂アドバイス
・コンプライアンス・リスクマネジメント: 危機管理、災害対策、リスクの管理・対応

■多様な働き方をサポートする環境：
キャリア入社者は約7割で、多様なメンバーがプロフェッショナルとして自律的かつ持続的に能力を発揮し、子育てをはじめさまざまなライフスタイルに合わせて柔軟に働けるよう、積極的に各種制度や施策を導入しています。
＜例＞
・ハイブリッドワーク制度：テレワーク、シフトワーク、オフィスワークという働き方の選択肢
・時間単位有休制度、計画有休制度
・育児短時間勤務制度の対象者拡充（小学校4年生の始期まで利用可）
・ライフステージ合わせたワークスタイルチェンジ制度、短日短時間勤務制度の導入

応募資格

歓迎: ・株主総会・取締役会・経営会議運営、BCP対策推進、ガバナンス対応等の経験のある方
・ホールディングス体制や上場企業でのグループ管理経験
・M＆A後の組織統合（PMI）経験またはIPO準備やガバナンス強化の実務経験

勤務時間: ■8:45～17:15 （所定労働時間：7時間30分）
■休憩時間：60分（11:25～12:25）
■時間外労働有無：有
＜在宅勤務・リモートワーク＞
■テレワーク：週2回まで実施可
＜その他就業時間補足＞
■シフトワーク：上長と相談の上選択可　例）8時～16時半／9時半～18時／10時～18時半

年収・給与: ＜想定年収＞
700万円～900万円(残業手当：有)
＜月額＞
501,000円～750,000円(以下一律手当を含む)
固定残業手当：101,000円～150,000円（固定残業時間30時間0分/月）
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給

待遇・福利厚生: 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、財形貯蓄制度、退職金制度
＜待遇・福利厚生補足＞
・通勤手当：税法上の非課税限度額を上限とし、当社の規程に基づき支給　※4月と10月に6ヶ月定期代相当額を一括支給。入社月によっては、4月と10月の一括支給まで1ヶ月定期代相当額を支給。
・寮社宅：転勤時のみ適用（採用時は原則適用しない）※採用時に条件満たした方は借上げ社宅に代えて支度金を支給。
＜教育制度・資格補助補足＞
スタートアップ研修会、コンサルタントアカデミー、FCCアカデミークラウド、TCB（チームコンサルティングブランド）等
＜その他補足＞
・社員持株会
・健康診断（年2回受診可）
・総合福祉団体定期保険
・ベネフィットステーション（福利厚生代行サービス）
・外部健康相談サービス
・受動喫煙対策あり（商業施設指定の喫煙所による分煙）
・オフィスカジュアル：有

休日休暇: 土曜/日曜/祝日/夏期/年末年始/ＧＷ　（社内カレンダーに基づく）
有給休暇は入社時３日付与、半年経過後７日付与、最高20日その他特別休暇
※年間122日

会社概要

事業内容・会社の特長: 1957年に創業した日本の経営コンサルタント業界のパイオニア。日本全国10拠点の支社を持ち、中堅・中小企業向けの地域戦略パートナーとしての経営コンサルティングにおいて、17000社以上のコンサルティング臨床実績を有している東証プライム上場の企業です。

入社実績