募集要項
- 募集背景
- 工場の利益創出に向けた「改善」を推し進めていくべく、想いを共に取り組んでいただける人材の募集を行っています。
- 仕事内容
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製造現場のリーダー候補として、生産ライン全体の管理・改善業務をお任せします。
プレイヤー業務に加え、チームをまとめるポジションとしての活躍を期待しています。
＜具体的には＞
・製造ラインの工程管理、進捗管理
・品質管理および不具合発生時の初期対応
・作業スタッフへの指示出し、育成、勤怠管理
・生産計画に基づく段取り調整
・安全衛生活動の推進
・生産性向上に向けた改善活動（コスト削減・効率化提案）
ご経験に応じて段階的に業務をお任せし、将来的には係長・課長など管理職へのキャリアアップも可能です。
【業務の変更範囲】
雇入れ時：製造リーダー業務および付帯業務
変更の範囲：会社の定める業務
【募集背景】
安定した受注環境の中で、今後の体制強化および次世代リーダー育成を目的とした増員募集です。
品質向上と組織強化を両立させるため、現場を牽引できる中核人材を求めています。
【組織構成】
ホース課・加硫課・加工課などいずれかの製造部門への配属となります。
20代～60代まで幅広い年代が在籍し、ベテラン社員から技術を学べる環境です。チームワークを大切にする風土があります。
- 応募資格
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- 必須
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＜必須条件＞
・製造業での実務経験
・リーダーや班長など、取りまとめ経験をお持ちの方
- 歓迎
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＜歓迎条件＞
・工程管理や品質管理の経験
・自動車関連業界での経験
・改善活動の経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 定年年齢を上限として募集するため （定年年齢を上限として募集するため）
- フィットする人物像
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・改善志向のある方
・会社全体のチームとしての輪を重んじていただける方
・目先の結果だけでなく、長期的な目線で問題解決に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 三重県津市
- 勤務時間
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08:00－17:00
時間外労働：月平均20時間程度
- 年収・給与
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420万円 ～ 649万円
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります
- 待遇・福利厚生
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保険／健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
諸手当／通勤手当、残業手当、退職金制度あり 資格取得支援制度／お祝い金あり、改善提案制度（賞金あり）、インフルエンザ予防接種補助
- 休日休暇
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休日休暇／週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 夏季8日、年末年始6日 計画年休3日
年間休日日数／115日
- 選考プロセス
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応 募
↓
書類選考
↓
1次選考
↓
最終選考
↓
内 定
- キャリアパス・評価制度
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製造部長は中途入社から2年で部長職にキャリアアップしています。
成果を正当に評価し、年齢に問わず役職を任せていく大成を持つ企業です。
