募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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1. 連携グランドデザインの構想・設計
エンタープライズ企業の複雑なバックオフィス業務（特に人事・労務領域）を深く理解する
iPaaS等を活用し、リアルタイム処理と大量データ処理を両立する「あるべき連携」の全体設計を描く
個社要件を抽象化し、横展開可能なモデルへ昇華させる
2. スケール可能なインテグレーション戦略の立案・実行
個別最適に留まらない標準化・汎用化戦略の策定
SaaSとしてのスケーラビリティを担保する提供モデルの設計
社内Biz／プロダクト／開発とのアラインメント推進
3. 大規模連携プロジェクトの統括
複雑なステークホルダー（顧客人事・IT部門、外部ベンダー、社内関係者）の調整
プロジェクトのQCDに対する最終責任
品質・再現性を高めるプロセス設計
- 応募資格
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- 必須
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エンタープライズ企業向けのソフトウェア開発（ウォーターフォール型）の開発・導入・連携プロジェクトにおける、要定義から検収までのプロジェクトマネジメント実務経験
例えば、ERP／人事給与／販売管理／会計システム／基幹システム連携プロジェクト 等
「なぜこの連携が必要か」という目的から逆算し、顧客の曖昧な要求を仕様へ落とし込む高い抽象化能力
ステークホルダー（顧客の人事・IT部門、社内Biz/プロダクト、外部SIer）間の利害を調整し、合意形成を導く「人間力」とコミュニケーション力
- 歓迎
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自ら泥臭くプロジェクトの成否を背負い、完遂させた経験
人事・労務・給与計算などのバックオフィス業務知識、またはそれに関連するITコンサルティング経験
ERPベンダー、SIer、またはSaaSベンダーにおけるエンタープライズ案件推進経験
提供モデルやプロセスを再設計した経験（組織・仕組みづくり含む）
- フィットする人物像
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社内外の関係者に対して自ら働きかけ、巻き込んで実行できる方
新しいサービスを作っていくことが好きな方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 部長
- 勤務地
- 〒106-6217 東京都港区六本木
- 勤務時間
- フレックスタイム制 （コアタイムなし）
- 年収・給与
- 年収 826万円 ? 1540万円
- 待遇・福利厚生
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社会保険・労働保険完備
カフェテリアプラン制度あり
多様な福利厚生メニュー群のなかから、年間60,000円相当のサービス・商品等の選択が可能
オフィスコンビニ
1Password を全員に付与
フリーアルコール（毎日18:00~）
部活制度（1人1500円補助/回）
インフルエンザなどの予防接種費用の負担（家族もOK）
グループ会社である Smart相談室の利用
資格保持費用の会社負担（士業など）
勉強会支援制度（社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など）
- 休日休暇
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完全週休2日制（祝日・年末年始休み）
入社日に15日（10日＋5日）の有給付与
- 選考プロセス
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書類選考
カジュアル面談
一次面接
最終面接
リファレンスチェック
