募集要項
- 仕事内容
-
企業の後継者問題や成長戦略の実現を支援するため、
事業承継・M&Aのコンサルティングを行う仕事です。
日本では中小企業の経営者の高齢化が進み、
事業を次世代へ引き継ぐ「事業承継」が
社会的な課題となっています。
本業務では、企業の売却を検討している経営者と、
企業を買収したい企業の双方を支援し、
最適なマッチングを実現します。
単なる仲介ではなく、
経営者の人生や企業の未来を支える
重要な意思決定に伴走する役割です。
担当する案件では、
相談受付から成約まで一貫して関わります。
主な業務は以下の通りです。
・M&Aに関する相談受付
・企業売却案件の発掘とヒアリング
・企業価値の簡易評価
・買収候補企業の探索と提案
・経営者同士のトップ面談の調整
・条件交渉のサポート
・デューデリジェンスの支援
・契約締結に向けたアドバイス
・提携先企業との連携
案件の多くは中小企業であり、
経営者と直接対話しながら
信頼関係を築くことが重要になります。
財務や事業内容を理解したうえで、
経営者の想いを汲み取りながら
最適なM&Aの形を提案します。
また同社では既存事業の拡大だけでなく、
新規事業の立ち上げも積極的に行っています。
そのため将来的には以下のような
キャリアの可能性があります。
・M&A事業の責任者
・新規事業の立ち上げ責任者
・事業開発リーダー
・経営戦略メンバー
M&A業務の経験を活かしながら、
事業責任者や経営に近い役割へ
キャリアを広げられる環境です。
企業の未来をつくる意思決定に関わりながら、
ビジネスパーソンとして
大きく成長できる仕事です。
- 応募資格
-
- 必須
-
■必須条件
営業経験
■歓迎条件
・M&A実務経験
・金融機関などでの営業実績
・財務諸表の読解力
・マネジメント経験
・リーダー経験
・ノンデスク産業での業務経験
・中小企業ビジネスへの理解
■求める人物像
・経営者との信頼関係を築ける方
・高い行動量で成果を追求できる方
・自ら学び成長を続けられる方
・社会課題の解決に興味がある方
・新規事業や組織づくりにも関わりたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 700万円 ～ 1549万円
- 休日休暇
- 年間休日124日 土日祝休み