募集要項
- 募集背景
- コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
- 仕事内容
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これまでのご経験を生かして活躍しませんか。1）電力ケーブル製造における設備の導入・改造業務及び設備工事手配業務での電気担当
エンジニアの転職はメイテックネクストへご相談ください
2）設備の導入や改造、及び、設備工事の仕様書作成、発注手配、動作確認、立上。
具体的には、生産技術担当の要望から設備仕様を作成。メーカー、工事業者、製造部門との調整。
3）設備の不具合発生時に対応する保全担当者のサポート(プログラム等高度な要素がからむ難易度の高いトラブルの際)
※基本的には、配属先は設備の導入を担う組織となります。老朽設備の入れ替えや、立上げが予定されている海外拠点への設備野導入や設備の構想仕様決めなどが主たる業務です。保全や突発のライン対応、歩留まり改善などは他組織のミッションとなります。そのため、日勤であり、多数の突発対応などは想定していません。
＜変更の範囲＞
総務、人事、経理、営業、事業計画等の企画・調整。調査等の業務、設計、生産技術、
営業技術、研究開発等の専門技術的業務
- 応募資格
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- 必須
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・電気工学一般の知識
・三菱、キーエンスなどの日本製プログラム機器(PLC)の基礎知識を有する方
(海外製PLCの経験あれば尚良い)
- 歓迎
- 応募資格をご覧ください。
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧ください。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 茨城県
- 勤務時間
- 08:15～17:00
- 年収・給与
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550万円～900万円
■年収についての補足
※経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。※昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月、12月）
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
家族手当、家賃補助手当、通勤交通費など カフェテリアプラン制度（自主選択型福利厚生制度）により各種施設が割引で利用可能。
■各種保険
健康保険、厚生年金保険、企業年金基金、雇用保険、労災保険 ■その他、福利厚生：確定拠出年金制度（４０１K）制度：財形住宅貯蓄、退職年金、共済会、持株会、ジョブリターン制度、独身寮、研修センター ■研修など：各人の業務推進力向上と能力開発の計画的推進、階層別研修、専門職研修、海外留学、異文化研修等
- 休日休暇
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※完全週休2日制、年末年始、ゴールデンウィークなど
年次有給休暇20日（翌年繰越可最高40日）積立休暇（最高50日まで有給休暇を積立可能） リフレッシュ休暇、特別休暇（慶弔休暇など） 育児休業（満３歳到達まで）、短時間勤務（小学６年生を終了するまで）、介護休業（2年以内） など
- 選考プロセス
- ■面接回数3■試験内容一次面接→二次面接→最終面接
