募集要項
- 仕事内容
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日本最大級のビューティサロン向け流通プラットフォームを運営する当社で、人事労務担当としてグループの労務全般をご担当いただきます。日本最大級のビューティサロン向け流通プラットフォームを運営する当社で、人事労務担当としてグループの労務全般をご担当いただきます。
【具体業務】
・勤怠管理
・給与計算
・入退社、社会保険手続き
・安全衛生全般（健康診断・ストレスチェック・安全衛生委員会）
・各種証明書発行や労務関連届出
・年末調整対応
・社員からの問合せ対応
・福利厚生の運用、管理
・社労士や産業医との連携
・就業規則および諸規定の改定、整備（法改正への対応）
※同社およびグループ会社の労務をまとめてやっているため、入社後どこかの会社を担当してもらう予定です。MAX200名規模
将来的に責任者への登用の可能性もあります。
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社または社労士事務所での労務実務経験
・給与や勤怠、社会保険などの業務理解がある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～ 47歳くらい （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員 試用期間 3ヶ月（条件変更なし）
- 勤務地
- 東京都世田谷区
- 勤務時間
- 9:30～18:30(実働8時間/休憩1時間)
- 年収・給与
- ～700万円（応相談）
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備
通勤交通費（上限30,000円／月）
各種手当（責任者／職位／勤務／資格）
慶弔見舞金
選択制確定拠出年金（会社拠出10,000円／月）
従業員持株会（奨励金あり）
社内販売割引
各種研修
社内ベンチャー制度／新事業・サービス提案制度
ジョブチャレンジ制度
新商品開発ブレスト会議
社内兼業制度
副業OK
週休3日制度
時短勤務（中学校就学前まで利用可、20パターンから選択 ※規定に基づき入社1年後から利用可）
MVP表彰
グループ全国会議
部活動補助
服装、髪色など自由
用賀フィットネスジム施設利用（補助あり）
- 休日休暇
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完全週休二日制（土日）、祝日
年次有給休暇（時間取得可）
夏季休暇（3日）
年末年始休暇（5日）
バースデー休暇（1日）
慶弔休暇
サバティカル休暇
育児休暇、産前産後休暇
※年間休日128日（2025年）
リモート勤務有無：基本的にはありません。コロナ感染や疑いがある症状がある、交通機関が麻痺している、その他（怪我などにより出社が困難な場合や育児・介護等での突発的な理由があるなど）特別な理由がある場合は、リモート実施しています。
