募集要項
- 仕事内容
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グループ内外のリソースを活用し、賃貸収益の最大化を図る、賃貸マンション開発や不動産再生事業を行っており、仕入から企画進捗管理まで、プロジェクトを一気通貫で担当いただきます。
【具体的には】
・開発用地の仕入・企画・進捗業務
・運用収益最大化と売却価値最大化を図る、不動産再生の開発、再生の企画業務
エリアは全国、対象不動産はオフィス、レジ、商業、ホテルと多岐にわたり、
不動産売買、新築開発の業務領域の枠に捉われず、
これまでのキャリアを活かしながら、新たなチャレンジをしたい方に最適なポジションです。
また、公民連携事業による賃貸団地再生モデル事業などにも取り組んでおり注目を集めています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
4年制大学／大学院を卒業・修了された方のうち、以下いずれかを満たす方
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方
・不動産用地仕入れ経験がおありの方
・不動産仲介経験がおありの方
【歓迎条件】
・常識にとらわれず、自由な発想で仕事がしたい方
・用地仕入れだけでなく売却までの一連の流れに携わりたい方
- 雇用形態
- 正社員 契約期間：期間の定めなし
- ポジション・役割
- 収益不動産開発 担当～リーダー候補
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
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【就業時間】9:00～18:00（休憩60分）
【リモート可否・頻度】基本出社
※習熟度等により週1～2在宅調整可能。
※外回り、外出も多いので直行直帰、その際のリモートワーク活用が多い。
【残業時間】繁忙：35～45h 平月：20～30h
- 年収・給与
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■想定年収 4,400,000 円 - 8,000,000円
■賃金
月給制：304,713～554,025円
■賃金内訳
基本給：197,815～400,574円/月
その他固定手当：50,000円/月
固定残業手当：56,898～103,451円/月（30時間分/月）
賞与：年2回
昇給：年1回
※管理監督者の場合、固定残業手当の支給無し
※非管理職の場合は30時間分の固定残業代支給、超過時間分は別途支給
※当社規定により優遇
■通勤手当
全額支給（上限有：～4.5万/月）
- 待遇・福利厚生
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育児休暇・産前産後休暇・介護休暇
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
報奨金制度・社員持株制度（正社員のみ）・婦人科健診補助（社保加入者のみ）
保養所制度・各種クラブ活動・管理職向けマネジメント研修
新任マネージャー向けリーダーシップ研修
資格取得支援制度・Udemy Business（希望者のみ/費用の一部自己負担あり）
表彰制度 など
- 休日休暇
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年間休日120日
完全週休２日制（土・日・祝）・年末年始休暇・有給休暇など
- 選考プロセス
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面接～内定まで、1ヶ月程度を予定しています。
書類選考
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面接（2～3回程度予定）、適性検査（SPI）
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採用内定
