募集要項
- 募集背景
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AI検索最適化領域でNo.1を実現するため、当社は現在、組織・アセット・リソースをオールインし、事業成長を加速させています。
当社はコンサルティング事業・SaaS事業・人材事業を中核とする事業ポートフォリオを構築しており、その中でもコンサルティング事業は、クライアント価値創出の起点となる重要な役割を担っています。
このコンサルティング事業を管掌し、次の成長フェーズを牽引する本部長を募集します。
さらに、クライアント数の増加に伴い、組織体制の拡張とマネジメントの高度化も重要なテーマとなっています。
こうした環境変化を踏まえ、サービス領域の拡大と組織成長の両輪をリードできるコンサルティング事業の本部長をお迎えします。
- 仕事内容
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コンサルティング事業の成長戦略策定と推進＜ミッション＞
組織拡大とマネジメント基盤の高度化
■コンサルティング事業の成長戦略策定と推進
AI検索最適化（GEO／LLMO）領域でNo.1のポジションを確立するため、コンサルティング事業全体の事業戦略を策定・推進していただきます。
本部長には、サービス提供領域の拡大・強化に加え、営業戦略を含めた事業全体の成長シナリオを描き、実行へと落とし込む役割が求められます。
■組織拡大とマネジメント基盤の高度化
現在、コンサルティング部門には約40名、営業部門には約20名のメンバーが在籍しており、事業成長に伴い、さらなる組織拡大とマネジメントの高度化が求められるフェーズにあります。
本部長には、これらの組織を管掌し、各部門の責任者と連携しながら、採用・育成・評価といったマネジメント基盤を事業視点で設計・推進していただきます。
単なる人員管理ではなく、役割・権限・意思決定プロセスを明確にすることで、組織全体の生産性とアウトプットの最大化をリードしていただきます。
また、コンサルティングと営業が一体となって価値提供できる体制を構築し、部門を横断した連携を通じて、事業としての競争力を継続的に高めていくことが求められます。
＜業務内容＞
コンサルティング事業本部長として、AI検索最適化（GEO／LLMO）領域における事業成長を牽引するとともに、営業・コンサルティング両部門を統合した事業運営を担っていただきます。
具体的には以下のような業務を想定しています。
■ コンサルティング事業の成長戦略策定と推進
・AI検索最適化（GEO／LLMO）領域でNo.1のポジションを確立するための、中長期的な事業戦略・成長戦略の策定および推進
・SEOやSNS支援で培ってきたノウハウを基盤に、広告・PR・メディアなどを含めたサービス提供領域の拡大方針の設計
・市況やテクノロジー動向を踏まえた、サービスアップデート方針および優先順位の設計
・営業戦略およびKPIの設計を通じた、売上・収益成長の最大化
・経営陣と連携した事業計画・中期成長シナリオの策定
■ 組織マネジメント
・約40名規模のコンサルティング部門および約20名規模の営業部門を管掌し、事業フェーズに応じた組織設計・体制構築を推進
- 応募資格
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- 必須
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・支援会社側の立ち位置で法人企業相手にデジタルマーケティングの戦略策定およびプロジェクトマネジメントを行った実績
・組織マネジメント経験
・サービス開発 or 業務プロセス設計／改善
- 歓迎
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・広告またはSEO支援サービスのご経験
・組織拡大および組織変革を推進したご実績
・30名以上の組織マネジメント経験
・開発・AI技術に関する知見や、組織での活用推進経験
・法人営業の実績や、クライアントとの関係構築・提案の経験
・データ分析の活用に関する理解
・事業会社での戦略策定・プロジェクトマネジメント経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 33歳～50歳まで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・ 不確実性を楽しめるメンタリティを持ち、変化を歓迎する
・ クライアントの課題を深く理解し、事業成功に本気でコミットできる
・ チームで成果を出すマインドを持ち、組織を横断して協働できる
・ IT業界のトレンドやテクノロジーに関する基本的な知識を持っている
・ スタートアップやベンチャー特有のスピード感に適応できる
- 雇用形態
- 正社員（試用期間6か月）
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 09:30～18:30（休憩60分）＊残業平均月34時間
- 年収・給与
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1500 万円～2000 万円
■給与補足
・年収 15,008,000円：月給 1,072,000円（基本給922,000円＋役職手当150,000円）
※年収は経験・知識を考慮し柔軟に決定します。
- 待遇・福利厚生
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※給与改定年2回（6月、12月）
※賞与年2回
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
・産休・育休：男女ともに取得実績有
・副業：申請が認められた場合に可能（一部制限あり）
・通勤交通費支給
・結婚祝金
・家賃補助（オフィスより2.5km圏内に居住の場合、2万円/月 支給）
・セミナー費用サポート
・グループフェス参加費支給（社員間の食事費用を補助）
・定期健康診断/インフルエンザの予防接種
・部活動費用補助
- 休日休暇
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・完全週休二日制：土曜 日曜 祝日
・夏季休暇：7～9月で平日5日間連続取得を推奨
・有給休暇：入社半年時点12日間付与
（入社日に2日付与、入社6カ月後10日付与）
・その他：年末年始休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考→１次面接→最終面接
※選考回数が増える可能性がございます。
※最終面接は対面を想定しています。
- キャリアパス・評価制度
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組織拡大に伴い、マネジメントやスペシャリストへの機会があります。
加えて、希望や適性に応じ以下のような多様な役割にも挑戦可能です。
◆役員
◆グループ会社の経営
