募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための増員募集です。
- 仕事内容
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不動産所有者（不動産オーナー）の代わりに長期的な目線で不動産経営を行うべく、修繕計画の立案、空室のリーシング、テナント対応などを行っていただきます。
業務の幅が広く、ソフト・ハード両面から建物の資産価値を最大限に高め、運用していく仕事です。
■業務内容
・テナント対応（入退去交渉、ニーズ把握、賃料設定、誘致等）
・建物管理全般（中長期修繕計画の策定、管理コストの最適化）
・不動産コンサルティング業務（バリューアップ提案等）
■働きがい
・建物の資産価値を最大化し、オーナーやテナント双方に満足を提供するやりがいがあります。
・不動産経営における多岐にわたる業務を通じて、幅広い経験と専門知識を磨くことができます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
プロパティマネージャーとして配属を予定しています。
組織詳細情報については選考の過程でお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかのご経験をお持ちの方
・プロパティマネジメントのご経験
・営業または対人折衝業務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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以下いずれかでの勤務となります。
(1)本社：大阪府大阪市北区堂島1-1-5 関電不動産梅田新道ビル／京阪電鉄中之島線「大江橋駅」より徒歩3分
(2)京都支社：京都府京都市下京区四条通東洞院東入立売西町66番地 京都証券ビル406／阪急電鉄京都本線「烏丸駅」より徒歩1分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：10時間
※フレキシブルタイム 7:00～21:00（1日最低4時間の勤務は必須となります）
※9:00～18:00の時間帯で勤務する方が多いです。
- 年収・給与
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年収：460～630 万円 月給制 基本給：260000円～340000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年2回
- 待遇・福利厚生
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慶弔見舞金制度、育児・介護時短制度、公的資格取得報奨金制度、健康保険組合提携施設、持株会
確定拠出年金制度、 勤続表彰制度（勤続10年20年30年で15万円支給かつ5日連続の特別有給休暇）
社内表彰制度、社内懸賞論文制度、社用スマホ貸与、1人1台PC貸与、定年62歳
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 週休2日制 産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
書類選考→適性検査（ご自宅でのWEBテスト）→1次面接→最終面接→内定・条件面談
※選考フローは変動する可能性があります。
