募集要項
- 募集背景
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※本求人で書ききれない魅力については、企業を熟知している担当エージェントとのご面談でお話しさせてください。人事部長様より直接頂戴している案件ですので、詳細にお話可能です※
・会社の雰囲気
・経営陣の特徴
・事業の将来性（何がスゴいか）
・財政状況
・他社と比較したポジションの魅力 等
- 仕事内容
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展示会の「出展社数や面積」ではなく、「購入意欲高い来場者数・マッチング数」を重要視する、新しいビジネスモデル／売上前年2倍、世界の展示会も企画推進／創業社長が前面に出ず、メンバーで決めていく社風◎展示会の企画・運営事業を展開する当社のバックオフィス部門にて、人事労務として、以下業務に従事いただきます。従業員数増加に伴う労務管理レベルの向上、規程整備、勤怠管理等、成長フェーズの企業で労務管理体制の構築に携わることが可能なポジションです！
【具体的には】
社会保険労務士と連携し、従業員の労務管理全般を担当して頂きます。現在最低限の体制は整っていますが、従業員数の増加に伴い、より実効性の高い労務管理体制の構築が必要です。勤怠管理や各種規程の運用・管理、IPO準備に向けた労務関連の整備など、コーポレート部門の基盤強化に貢献していただきます。
- 応募資格
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- 必須
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■上場企業での労務経験3年以上
■労務関連法規の知識
■勤怠管理システムの運用経験
- 歓迎
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■IPO準備企業での就業経験
■人事労務系の資格保有者
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区高輪（最寄り：高輪ゲートウェイ）
- 勤務時間
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9：00～18：00勤務推奨
※フレックス制度あり
※平均残業時間：30時間（月）
- 年収・給与
- 550万円 ～ 700万円スタート
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・ウォーターサーバー無料利用（スターバックスが飲めます）
・リモートワーク・在宅勤務制度（従業員利用可）
・出産・育児支援制度（従業員利用可）
・服装自由
- 休日休暇
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・年間休日：120日以上
・完全週休2日制（土日祝休み）
・年末年始休暇
・有給休暇（最大20日）※入社時から10日付与
- 選考プロセス
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書類選考
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面接（2回）
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内定