募集要項
- 仕事内容
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今回採用する方には、ブランドマネージャーとして組織の課題発見～解決に伴走していただきます。
現場の状況を常に把握しながら、幅広い人事的ソリューションを提案・実行してください！
～具体的には～
ひとつのブランドを受け持っていただき、会社の情報浸透、採用活動や組織開発など、幅広く細やかなサポートをお願いいたします。
・各店舗の状況把握
・課題に対しての人事的ソリューション提案と実行（採用や配置調整など）
・店舗での接客フォロー（※店舗状況把握のため、必要に応じて）
～お仕事の特長～
店舗の健全な運営と成長を陰から支えるブランドマネージャーは、縁の下の力持ち的な存在！
ブランド全体の情報連携を深めながら、課題にアプローチしていくやりがいのあるお仕事です。
これまでのマネジメント経験を活かし、時には経営層のメッセージの翻訳者として、時には現場の声の代弁者として活躍できます◎
＼★ ココがPOINT ★／
【1】飲食業界の固定概念を打破！働きやすさに自信あり◎
飲食だから、長時間労働は当たり前…。
そんな固定概念を打ち破り、多様な働き方を選択して、大好きな飲食業界で長くお客様の笑顔をつくり続けて欲しい。
そんな想いから、正社員のお休みは【月8日以上】が基本です。
さらに、【週休3日制・年間休日148日】の新しいワークプランも導入しました！
【2】“自由闊達な社風”を大切にしています！
当社は、誰もが良いものを提供するために声を上げられる【自由闊達な社風】を大切にしています。
決まったマニュアルがないので、もちろん機転や工夫が求められますが…。
だからこそ自由度が高く、得られる“やりがい”も大きいです。
月1回必ず店舗全体の定例ミーティングを実施するなど、発言の場をしっかり設けているのも特徴。
社員・アルバイトを問わず、みんなでアイデアを出し合ってお店づくりに励んでいます◎
【3】面白い研修＆豊富なキャリアステップ！
所属している業態やスキル、入社時期などによって適した研修を受けられます。
マニュアルはありませんが、スタッフ一人ひとりの成長には本気で向き合います！
中には、地元の良さを同僚にプレゼンする、地元ツアーというユニークな研修も。
“地域の文化”を大切にしている当社ならではの制度です♪
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・調理経験がある方
・店舗および店舗スタッフのマネジメント経験がある方
【歓迎条件】
・複数店舗のマネジメント経験がある方
《 こんな方をお待ちしています 》
◆誰かを喜ばせるために考えて行動ができる方
◆飲食の仕事が好きな方
◆アイデアの発信を積極的におこなえる方
◆自分らしさを伸ばして、成長していきたい方
◆ワークライフバランスを大切にしたい方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期継続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 山梨県 / 愛知県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 奈良県 / 和歌山県 / 福岡県
- 年収・給与
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450万円 ～ 600万円
正社員 月給40万円～50万円
※試用期間3カ月（給与変動なし）
※経験・能力を考慮し、相談のうえ給与決定いたします
※残業代の支給対象外であるマネージャー（管理監督者）の採用を前提としています
◎昇給あり（随時）
◎賞与あり（2年目より査定対象／業績連動）
◎22時～5時の勤務には割増賃金を適用（時給相当額の1.5倍）
◎交通費支給（上限：月2万円）
※配属店舗は店舗の状況や適性を踏まえて判断いたします
- 待遇・福利厚生
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＼各種手当が充実！／
・結婚祝い金
・出産祝い金
・子供手当（社内規定あり）
・ヘルプ手当（宿泊を伴うヘルプ時）
・大入り手当（売り上げ達成時）
・店舗異動に伴うサポート制度あり（住居手配や移動交通費など）
◎社会保険完備
◎社員割引あり
◎まかないあり
◎制服貸与
＼充実の研修制度をご用意／
・海外研修
・蕎麦打ち講習
・パン勉強会（座学）
・包丁講習
・日本酒マネージャー養成講座
・ワインマネージャー養成講座
・日本酒酒造見学
・階級別研修
・コーチング研修etc.
- 休日休暇
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休日・休暇
◆年間休日112日～148日◆
月9日（シフト制）
有給休暇制度
リフレッシュ休暇制度（年4日支給）
産前産後休暇・育児休暇（男女ともに取得実績あり）
慶弔休暇・特別休暇（社内規定あり）
＼＼選べる働き方！／／
・週休3日制
・ノー残業制 etc.
