募集要項
- 募集背景
- 新規事業の立ち上げの為
- 仕事内容
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・5年連続売り上げ増！・大手企業との取引実績あり・転勤なし・柔軟な働き方に対応・駅ちか・フレックス勤務あり同社は、システム開発、システム基盤、無線機器ソリューションサービスを提供する東北屈指のITソリューション企業です。
大手企業や大学、病院、研究機関など幅広い業界との取引実績を持ち、5年連続で売上を伸ばすなど、安定した成長を続けています。
特に『RFID』をはじめとする自動認識技術分野で国内シェアを拡大し、高い技術力と実績を誇ります。
また、働き方改革にも注力しており、フレックスタイム制など柔軟で働きやすい環境づくりを推進しています。
今回は、経営企画部の管理職候補として、会社の全体最適を考えながら、事業を“つくる・伸ばす・管理する”経験をお持ちの方を募集します。
【業務内容】
１．経営戦略の立案・推進
中長期的な経営方針や成長戦略を策定し、経営陣とともに企業の方向性を決定する。
２．事業計画・予算の策定と管理
各事業部の計画を取りまとめ、売上・利益目標やコスト管理を行う。
３．業績分析・経営データの可視化
管理会計システムを活用し財務データや事業データの分析を行い、経営判断のための
レポートを作成する。
４．経営会議・取締役会等の運営支援
経営会議、取締役会等の資料準備や会議議事録の作成を行う。
※上記作業を経営企画部部長の補佐として実務を行っていただきます。
【働き方について】
・2月/8月はリモートワーク月間として在宅勤務を推奨しています。
・基本的には出社勤務が原則。感染症対策や悪天候など、状況に応じてテレワーク可能です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
★経営企画・事業企画の経験
→経営方針を理解し、中長期経営計画書の作成または、作成の支援業務を経験したことがある方
★会議議事録作成の経験
→各種会議体に参加し、議事録作成の経験がある方
- 歓迎
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【歓迎要件】
●予算管理・PL/BS分析等の経験
→会計や経営管理に関する基礎知識を持ち、数字の観点で経営分析した経験がある方
●業績分析・経営データの可視化
→管理会計システムの運用を経験したことがある方
事業データから課題を抽出し、改善提案を行った経験がある方
経営層向け資料をわかりやすくまとめるPowerPoint作成の経験がある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳～45歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・自ら課題解決して業務を推進できる方
・明るくコミュニケーションが取れる方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3ヶ月）
- ポジション・役割
- 経営企画部の管理職候補／ITソリューション企業【仙台】◇マネジメント経験者※転勤なし
- 勤務地
- 本社（仙台市青葉区）
- 勤務時間
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【フレックスタイム制】
標準労働時間／1日7時間45分
※標準的な勤務時間は9:00~17:45
コアタイム／10:00～15:00
フレキシブルタイム／ 8:30～18:45
※休憩60分
※時間外労働あり：月平均12時間程度
※残業手当：管理監督者のため支給はありません
- 年収・給与
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■想定年収：450万円～600万円
■想定月給：273,500円～353,500円
※年齢・経験等を考慮し決定します。
・昇給:あり：毎年4/1実施
・賞与:年2回
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・退職金制度あり（勤続年数3年以上）
・定年制度（60歳）
・再雇用制度（上限65歳）
・定期健康診断
・慶弔見舞金制度
・育児休業取得実績あり
・介護休業制度あり
・資格取得支援
・インフルエンザ予防接種補助あり
【各種手当】
・通勤手当（月40,000円まで）・家族手当(該当者)・奨学金返済補助手当(該当者)・資格手当(該当者)
- 休日休暇
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年間休日:125日
休日：完全週休2日制（土日祝）
休暇：年末年始休暇,夏季休暇,GW,有給休暇,慶弔休暇,特別休暇,その他休暇
※年次有給休暇（入社時に14日付与）／年8回まで半日休暇の取得可能
- 選考プロセス
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筆記試験：無
最終面接（役員面接）は対面
通常は1次：部門担当者面接→2次：部長または役員面接ですが、場合によっては役員面接のみの場合有。
- キャリアパス・評価制度
- 早期の昇進や昇格の実績があり、キャリアアップ可能です。
