募集要項
- 募集背景
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組織変動に伴う募集です。
これまで人事部は2つの課に分かれておりそのうち1つは給与・企画・労務対応の3つを管轄しておりました。ただこの3つの部署を今後分けていくことを検討しており、それぞれに課長を置いていく予定です。
現在のメンバーは実務は十分できますが、今すぐにマネジメントという状態ではないため外部採用いたします。
- 仕事内容
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プレイングマネージャーとして給与周りの業務をお任せしていきます。・給与計算
・賞与計算
・勤怠管理
・経理管理部門へレポーティング
・メンバーマネジメント
給与計算の実務面についてはメンバーで自走できる状態のため、最終承認及びイレギュラー時の対応などが求められます。
その他部門へのレポーティングなども務めていただく予定です。
＜利用システム＞
・人事給与システム（COMPANY）
・勤怠システム（Time-Pro VG）
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
給与課は4名組織の想定です。（3名のマネジメントがある見込み）
- 応募資格
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- 必須
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・給与計算・賞与計算のご経験
・メンバーマネジメント
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
※要相談
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：10時間～20時間
- 年収・給与
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年収：600～700 万円
月給制
基本給：410000円
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回(7月・12月)
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- ビジネスカジュアル、従業員持株会、社内サービス従業員割引、保養所(軽井沢)、リゾートトラスト、クラブオフサークル活動補助制度
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日
- 選考プロセス
- 面接3回
