募集要項
- 募集背景
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1906年の創業以来、計測と制御の技術を核に社会の発展に貢献してきた総合オートメーションメーカーである同社。現在は人々の生活に身近なライフオートメーション事業にも領域を広げています。
企業の中長期的な成長戦略を実現するため、その根幹を支える人事制度の企画・推進を担うポジションを募集します。会社の未来を創る人事戦略に主体的に関わり、将来のマネージャーとして組織を牽引する意欲のある方を求めています。
- 仕事内容
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会社の中長期的な成長を支える人事制度の企画・運用をお任せします。
＜おすすめポイント＞
●賞与年8.28ヶ月！業界トップクラスの待遇
●年間休日129日＆在宅勤務で働きやすさ抜群
●経営層と近い距離で全社的な施策に携われる
＜担当業務＞
長期目標や中期経営計画に基づき、人事制度（等級・評価・賃金・賞与）の企画・設計から運用まで幅広く担当します。
＜具体的な業務一覧＞
●長期目標および中期経営企画に掲げる人事諸施策の企画検討
●人事賃金制度（等級・評価・賃金制度）および賞与制度の運用
●人事賃金制度および賞与制度の制度設計・企画業務
●総額人件費予算の策定および管理
●全社要員計画および要員管理業務
＜仕事のポイント＞
◎経営層や各事業部門、労働組合など、様々な関係者と連携しながら業務を進めます。
会社の方向性を深く理解し、戦略的な視点から施策を推進するダイナミックな役割です。
■入社後のキャリア
同社には資格支援制度やeラーニング、集合研修といった多彩な研修制度があり、継続的なスキルアップが可能です。
将来的には、人事企画グループの中核を担うマネージャーとして、組織を牽引する存在になることを期待しています。
■やりがい
自身が企画した制度が、全社数千名の社員の働きがいや成長に繋がり、会社の発展をダイレクトに後押しする手応えを感じられます。
経営戦略と密接に連携した人事施策を通じて、組織の未来を創っていくスケールの大きなやりがいがある仕事です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
本社人事部人事企画グループに配属です。詳細は面接にてお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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・人事制度（等級・評価・賃金・賞与等）の制度運用・改善、または制度企画・改定業務に携わったご経験
・社員、管理職、経営層、労働組合など、立場や考え方の異なる関係者と調整しながら業務を進めたご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地：東京本社
住所：東京都千代田区丸の内2-7-3東京ビル
アクセス：JR東京駅丸の内南口より徒歩約1分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
業務状況に応じ在宅勤務が可能です（週二日は出社必要）
※上記は募集開始時の状況です、変更がある場合がございます
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～17:45
実働時間：7時間55分
休憩時間：50分
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：680～1000 万円
月給制
基本給：350000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当 基準を満たした場合
住宅手当 基準を満たした場合
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月、12月）
昨年度の支給実績: 8.28ヶ月分
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
- 独身寮（29歳まで、基準を満たした場合）、各種共済グループ保険、財形貯蓄、社員持株制度、資格支援制度、研修制度（eラーニング研修、集合研修、外部研修など）、退職金制度、出産祝い金など
- 休日休暇
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【年間休日】129日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,祝日
- 選考プロセス
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面接2回（筆記試験あり）
書類選考⇒適性テスト⇒1次面接⇒2次面接（最終面接）⇒健康診断書提出
