募集要項

仕事内容: 採用活動の質向上や母集団形成の強化・採用施策の高度化に向け、新卒採用の経験をお持ちの方をお迎えし、採用運用の中核として実務を担って頂き、将来的には採用企画など戦略面にも関わって頂く事を期待しています。
新卒採用の母集団形成から内定承諾・入社前フォローまでを一気通貫で担い、
採用規模拡大フェーズにおける中核メンバーとして活躍いただきます。
将来的には採用企画・戦略領域への関与も期待しています。

【詳細】
・新卒採用における母集団形成（ナビ・ダイレクト・大学訪問・インターン等）
・インターンシップ、会社説明会の企画・運営
・面接日程調整、面接アテンド、選考進行管理
・学生との面談、フォロー、クロージング対応
・内定承諾後のフォロー施策、入社前研修の企画運営
・採用データの管理および改善提案

【働き方】リモートワーク(週2回は出社)を活用し、柔軟に働くことが可能です。

【魅力】母集団形成から承諾まで一連を担当でき、採用成果に直結する実務を通じて採用力を総合的に伸ばせます。

応募資格

年収・給与: 給与形態　月給（想定労働時間 160時間）
想定給与　362,100 ～ 426,800 円 (基本給： 315,300 円～)
固定残業　あり
固定残業時間　20 時間
※想定労働時間とは別に見込まれた残業時間です
固定残業代　42,400 円～

■昇給:年2回（ポジションにより変動）
■賞与:年2回（会社業績による）

休日休暇: 年間120日
本社スタッフ→週休二日制　(土日)　、祝日（年数回の会社指定の出勤日あり）
■季節休暇
■年末年始休暇（例年12/26～1/3頃)　
■年次有給休暇（10日～20日）
■慶弔休暇
■特別休暇
■産休・育休制度　（取得実績あり）

会社概要