募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【雇入れ直後】
大阪にある本社で管理部門の業務全般をご担当頂きます。
【具体的には…】
非常に広範な業務をごく限られた人員で対応している為、あくまで一例です。
■日次・月次・四半期・年次の各決算対応、計画対実績の差異要因分析、財務諸表作成などの経理全般
（会計ソフトはOBC社の勘定奉行等、販売管理ソフトはアラジンオフィス鐵王。年次決算は3月31日）
■年1回の期初計画策定及び資金計画策定、その他、四半期毎の各種報告資料の作成
（グループ内の所定のフォーマットに基づき、様々な資料を作成します）
■総務・人事・労務・会計・税務・法務等のガバナンス対応・コンプライアンス対応
（当社自体は非上場ですが、持株会社の連結決算に組み込まれる関係で上場企業と同レベルでの対応が求められます）
■グループ内のレギュレーションを理解した上でのハードウェア・ソフトウェア管理、セキュリティ施策の実施
（自社で独自に取り組むというよりも、親会社のIT・システム部門が決定する様々な施策を当社に落とし込んで運用します）
【部署構成】
■管理職 男性2名（50代1名・40代1名） 総合職2名（30代男性1名・女性1名）、一般職 女性2名
◎入社後イメージ◎
■職務経歴やご本人の性格や適性を見極めた上でOJTで仕事を覚えて頂く予定です。
募集時点では、年齢や職歴に制限は設けず、応募して来られた方の情報を拝見して、どのポジションで採用するかを決めて参りますので、門戸は広めにしております。
- 応募資格
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- 必須
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■下記いずれかの経験をお持ちの方
・簿記2級の資格を保有されている方
・経理業務のご経験がある方
※経理部門未経験でも、総務・人事・経営企画・システムといった管理部門の職務経験をお持ちの方も歓迎です！
- 歓迎
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■管理部門業務全般のご経験
【求めている人物像】
■自ら主体的に業務を推進頂ける方
■向上心をもって何事も前向きに捉え、マルチタスクに業務を推進頂ける方
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 08:30～17:30
- 年収・給与
- 450万円～600万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） （2025年度実績。夏期計画年休3日間を含む）
有給休暇（1年目は試用期間終了後規程により付与、2年目以降20日付与）
連続休暇 夏期8/13（水）～8/17（日）の5日間、年末年始12/27（土）～1/4（日）の9日間（いずれも2025年度実績）
その他特別休暇制度あり（慶弔対応等）
