募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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今回募集する方は、リーダー候補。現メンバーは各事業部門を担当しており、
それをまとめる役割になります。まずは当社の仕事や事業を知ることから
はじめ徐々に経理業務を担っていただく予定です。
【職務内容】
・経理業務フローの整備・改善（IT・DX化の促進）
・日常経理業務の確認・管理（請求書・支払内容等のチェック）
・月次・年次決算業務の取りまとめ補助
・経理メンバー（6名）の業務フォローおよび指導
・経理業務の進捗管理およびチェック業務
・経理メンバー育成および業務分担の最適化
・他部署（人事・総務等）との連携、部門間調整
・部長への定期報告・課題共有
※経理メンバーとしてではなく、経理部経理課の管理職として、現メンバーの管理、育成、他部署との連携など幅広い業務をお任せします。
【組織構成】経理部門6名
係長１名 主任１名 メンバー4名
【働き方】
月の残業は平均して10時間程度
基本土日祝休み（一部土曜出勤有）
≪会社・ポジションの魅力、期待する役割≫
当社が大切にしているのは、組織の風土に馴染めること。
複数事業を展開する地元企業という、少し珍しい組織体制のため、大手企業とも小規模企業とも違う、経理の組織体制になっています。
組織としてまだまだ完成形ではない、組織創りの真っ只中にある会社。
自分の差配で企業が成長していく、その実感をえられることが、最も面白いと思える段階です。外部のノウハウを持ち込んでいただくより、当社の経理部のやり方などを理解し、
その中でどう底上げをするかを考えていただけると嬉しいです。
- 応募資格
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- 必須
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・経理実務の経験3年以上
・月次業務に関わった経験
・請求書内容の確認や、数字チェック業務の経験
・支払予定・入金予定を踏まえた資金管理業務
・チェック・承認業務など、管理的立場での業務経験
・現メンバーを引っ張るリーダーポジションを務められる方
・当社の社風を理解し馴染んだうえで、組織の底上げができる方
- 歓迎
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・部門内の業務整理・ルール整備の経験
・経理業務全体の進行管理の一環として資金繰りの経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県
- 勤務時間
- 08:30～17:00
- 年収・給与
- 450万円～710万円
- 休日休暇
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週休二日（土日） 週休2日制（土日祝休み、土曜は会社カレンダーによる）
有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数）※有給休暇奨励日5日
