募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】■仕事内容
新卒採用からオンボーディング（早期戦力化）まで、一気通貫で担当いただきます。
・採用戦略の立案： 経営層の想いを言語化し、ターゲット学生を定義・母集団形成
・最適な採用チャネル（求人媒体、人材紹介、ダイレクトリクルーティング、SNS、リファラルなど）の選定・開拓
・採用イベント（インターンや会社説明会）の企画・運営
・採用広報コンテンツ（採用サイト、SNS）の企画・制作
・求人要件の具体化、応募者のスクリーニング、面接設定、内定者フォロー
・面接、面談の実施
・採用データ分析に基づいた採用プロセスの継続的改善
・大学の物流関連ゼミ、先生とのリレーション構築
・オンボーディング設計： 内定者フォローから入社後の教育定着、活躍支援
・仕組みのアップデート： 採用市場の時流に合わせた選考フローの改善・PDCAの実行
- 応募資格
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- 必須
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■下記いずれかのご経験
・法人営業経験（3年以上）：無形商材やソリューション提案の経験を重視します。
・採用業務経験（3年以上）：人材系企業勤務経験、自社採用業務経験
・数字に基づくPDCA経験：自身の目標に対し、KPIを設定し改善し続けた実績。
・論理的思考力：コンサル志望の学生や経営層に対し、筋道を立てて説明できる力。
- 歓迎
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【求めるスタンス】
・経営理念への共感：仕事を「権利」として楽しみ、社会に成果を残したいという強い意欲。
・インテグリティ：高い倫理観を持ち、守秘義務を遵守し、全社最適の視点で決断を下せる誠実さ。
・学習意欲：物流×コンサルという専門領域、時流の変化の激しい採用マーケットにおいて主体的に学びキャッチアップする知的好奇心。
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
- 500万円～650万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 土日祝・年末年始5日・有給休暇（10～20日）※入社時点で5日の有給付与あり
