募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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事業拡大に伴い、年間200名以上のキャリア採用を継続的に実施しています。
キャリア採用を軸に経験を積んでいただきながら、ゆくゆくは新卒採用領域やチームマネジメントにも関わり、グループ長として組織づくりを牽引していただける方を募集しています。
【具体的な仕事内容】
主にキャリア採用を中心に、採用プロセス全体をお任せします。
■キャリア採用に関わる企画・運営
■各部門との採用要件定義、求人票作成
■母集団形成（エージェント対応、媒体運用、ダイレクトリクルーティング）
■面接調整、選考管理、候補者フォロー
■採用広報、採用イベント企画・運営
■入社後のオンボーディング支援
■その他、障がい者雇用の採用選考も担当業務となります。
※将来的には、採用グループのメンバー育成・マネジメント
【やりがい・魅力】
採用戦略から組織づくりまで幅広く関わり、将来は採用グループをリードするポジションを目指せる成長環境です。
【組織構成】
コーポレート部門 人事総務本部 人材戦略部 採用G
グループ長以下14名 内新卒採用担当専任は５名
【働き方】
フレックスタイム制度：有り（コアタイム 10：00～15：00）
出張：1DAY選考会、他地区の面接、人権協議会などが不定期にあります。
休日出勤：1DAY選考会、新卒イベントのサポートなど、こちらも不定期ですがあります。
【給与情報】
■平均年収 822万円（2024年12月現在・平均年齢41歳）
■2025年度賞与実績：夏季4.04カ月、冬季4.04カ月
（※但し、初年度は賞与対象期間に在籍している期間に応じた額となります。）
■モデル年収：27歳（独身） 700万円／30歳（配偶者有・子１） 760万円／35歳（配偶者有・子２） 890万円
■給与備考：年収想定 下限（新卒入社初年度）～上限（40歳想定）
高卒：初任給 208,000円/月 年収想定 300万円～840万円
大卒：初任給 275,000円/月 年収想定 400万円～840万円
大学院卒：初任給 292,000円/月 年収想定 420万円～84…
- 応募資格
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- 必須
- ■上場企業（メーカー）にてキャリア採用の業務経験をお持ちの方
- 歓迎
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■採用戦略の企画・立案・推進の経験
■採用組織の立ち上げ・改善に携わった経験
■将来的に採用組織の中核を担う意欲がある方
■チームのマネジメント経験（目安：３年以上）
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 08:30～17:00
- 年収・給与
- 500万円～1200万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 祝日、GW、夏・冬連続休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、育児休業制度、介護休業制度、短時間勤務制度
年次有給休暇（入社１か月後から3～10日を付与。入社月により付与日数が異なります。2年目以降、勤続年数に応じて付与。未消化有給積立制度あり。）
