募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】■募集背景
弊社は設立から40年、大手ITベンダーのコアパートナーにも認定され、エンドユーザーのDX推進に貢献するIT集団です。
1982年の創業以来、生命保険・銀行・証券などの金融業界、また医療・産業業界を中心に、効率的な業務推進をサポートするためのソフトウェア開発を行っている会社です。
当社は、中期的な展望である「VISION 2030」において、2030 年に売上高 150 億円、営業利益率 15％の目標を掲げており、重要ポジションであるPL／課長候補として、ご活躍いただける方を募集することにいたしました。
■ご入社いただいた1年～2年後にPLとしての登用を予定しております。
まずはシステムエンジニアとして金融・医療・産業関連の案件に参画いただきます。
PL経験のある方には、より早期にご経験に応じた案件のPLをお任せし、チーム拡大や顧客拡大の役割をお任せします。
・当社PLの役割例
プロジェクト責任者として、予算、人員、スケジュールの全てを含めた管理・調整も行うため、裁量権を持ってビジネスを展開する面白さがあります。
・PLとしては、5名～20名程度のメンバーを束ねていただくことになりますが、リーダー向け研修の実施、全社的なプロジェクト管理体制も備えており、バックアップ体制を整えております。
（例）
・基幹システムの改修／保守開発
・金融系（生保・銀行・証券）の業務アプリ開発
・医療系の業務管理システム
・既存システムの機能追加対応
・要件定義補助～設計～開発～テスト
■入社後のキャリアパス
〇メンバー ⇒ PL ⇒ 大規模プロジェクトのPL
まずは数名（3名～5名程度）のメンバーを束ねるPLとしてご活躍いただく想定です。
さらに経験を積んでいただいた後、より大規模なプロジェクト（数十名規模）の顧客対応、プロジェクト進捗管理、メンバーマネジメント（業務調整や育成含む）業務にもチャレンジいただくことが可能です。
〇PL ⇒ 管理職（課長・部長）
PLとしてご活躍後、最速2年～3年程度を目安に、課長職へのチャレンジも可能です。
当社の管理職…
- 応募資格
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- 必須
- ・オープン系言語でのシステム開発経験（5年以上）
- 歓迎
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・5名前後規模以上のリーダーまたはサブリーダーの経験
・要件定義や基本設計等の上流工程
・後輩育成や成果物レビューの経験
・Javaでのシステム開発経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 600万円～750万円
- 休日休暇
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週休二日（土日） 祝日、年次有給休暇（10日～20日：下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、リフレッシュ休暇（連続5日間、対象：1月1日時点で勤続6ヵ月以上）、年末年始、慶弔休暇、誕生日、結婚記念日、裁判員、育児・介護休暇、マタニティ休暇
※育休後復帰率100%
