募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【募集背景】
欠員補充に伴う後任募集です。
人事領域全般を統括し、組織の中長期的な成長を支えるための制度設計・運営を担っていただける方をお迎えいたします。
【事業・組織紹介】
同社は、1986年に設立された京都市に本社を構える企業で、全国に展開するカラオケチェーンを運営しています。無人受付精算機の導入や公式スマホアプリにより、革新的な顧客体験を提供しています。また、フィットネスや飲食、オンラインサービスなど、多彩な新事業にも取り組んでおり、顧客中心主義を徹底しています。人事部門では、採用活動を通じて企業の成長を支える重要な役割を果たしています。
【業務内容】
■新人事制度（等級・評価・報酬）の定着、改善、再設計の推進
■経営戦略と連動した人材戦略・制度方針の策定
■採用、人事企画、労務領域の統括および運営方針策定
■経営会議・取締役会での制度提案と意思決定の推進
■経営企画部との連携による組織・人員計画の策定
■組織課題の分析と改善施策立案・人材育成方針策定
【組織構成】
人事部
L 人事課 採用チーム／労務チーム
L 教育課
【面接フロー】
面接：2～3回程度を予定
書類選考→一次面接（WEB）→二次面接（対面）→最終面接（対面）
- 応募資格
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- 必須
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■事業会社での人事責任者のご経験をお持ちの方（目安10年）
※業界不問です！
- 歓迎
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【当社が歓迎する人物像】
・スピード感を持って、より良い成果を追求できる方
・変革期の組織をポジティブに楽しめる方
（創業40年を迎えつつ、二代目代表のもとでベンチャー的な推進力ある会社へ進化中）
・自律して考え、主体的に動ける方
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 京都府
- 勤務時間
- 08:45～17:45
- 年収・給与
- 800万円～1600万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 土日祝日・年次有給休暇（入社半年後10日付与）
