募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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■業務内容：
支社における管理部門全般を行います。
※対応範囲は広いですが、経験やスキルに合わせてお任せ。
※常に下記業務が発生するわけではないため、業務過多にはなりません。
※採用背景：増員（売上規模や人も増えており、組織強化のための採用）
■具体的には：
（1）経理領域
・経理事務：経費支払い／回収管理、請求書／領収書管理 等
・業績管理：利益計画／業績予想／予算管理／原価管理 等
・リスクマネジメント：契約関連／会計処理／伺い書管理 等
（2）総務領域
◆ファシリティ管理
・事務所管理：事務用品・什器備品等の購入・維持管理
・固定資産管理：資産台帳のメンテナンスによる現物管理 等
・その他
◆車両管理
・社有車管理：購入・リース窓口／損害保険、リース会社窓口 等
・マイカー許可管理
・安全運転管理体制の企画・立案
◆労務管理
・勤怠管理
・諸規程の運用管理
◆コンプライアンス対応 など
■組織構成：
～20代～60代の幅広い世代が活躍中～
時には雑談をしながらも、集中して業務を行っています。
わからないことは相談できるので、ご安心ください。
■配属先：東日本支社
■平均残業：月20～30時間前後（決算期など繁忙期で30～45時間以内）
- 応募資格
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- 必須
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・経理経験をお持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方
- 歓迎
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・SAP使用経験
・宅地建物取引士
・建設業経理士2級以上
・eco検定（環境社会検定）
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 887万円～984万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）■年次有給休暇（初年度10日）
■夏季休暇、冬季休暇、慶弔休暇など
