募集要項
- 募集背景
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建設現場で不可欠な足場事業を展開している同社。
今回は、イベント業界の既存顧客をメインに担当する営業職を募集します。
長年の取引で培った信頼関係を基盤に、さらなる深耕と一部新規開拓を担っていただくポジションです。
将来の組織体制強化を見据えた増員であり、同社の中核を担う人材として活躍することが期待されています。
- 仕事内容
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イベント業界の顧客を中心に、建設用足場の提案営業をお任せします。
既存顧客との関係構築をメインとしながら、一部新規開拓も担うポジションです。
＜おすすめポイント＞
●既存顧客中心の深耕営業でじっくり関係構築
●半年間の充実した研修で未経験の業界でも安心
●年間休日120日＆独自の休暇制度で私生活も充実
■仕事内容
既存顧客へのルート営業が約7割、新規開拓が約3割の業務比率です。
お客様との信頼関係を大切にしながら、ニーズに合わせた最適な提案を行います。
＜扱う商材＞
・建設用足場
＜提案先＞
・イベント業界の法人顧客
＜仕事の流れ＞
▼建設情報の入手、新規アプローチ
媒体からの情報収集や、必要に応じて飛び込みでのアプローチも行います。
▼打ち合わせ・ヒアリング
顧客の要望を詳細に伺い、工事概要やスケジュールを把握します。
▼提案・見積もり
積算や作図の打ち合わせを経て、見積もりを提示。最適なサービスを提案します。
▼契約・各種調整
使用機材や納品スケジュールを調整し、契約を締結します。
▼定期訪問・フォロー
工事期間中も定期的に顧客を訪問し、進捗の確認や追加の要望に対応します。
■入社後の教育・キャリア
入社後約半年間は、専門知識を習得するための研修期間です。
足場の種類や特性、受発注業務、積算、見積書作成などを基礎からじっくりと学びます。
その後、先輩との同行営業を通じて実践的なノウハウを習得。自信を持って独り立ちできるまで、手厚くサポートします。
将来的には、副所長（年収650万円～）、所長（年収800万円～）といったキャリアパスを目指すことも可能です。
■やりがい
既存顧客との深い信頼関係を築き、「次のイベントもあなたにお願いしたい」と頼りにされることに大きな手応えを感じられます。
また、自身が提案した足場が大規模なイベント会場を形づくり、多くの人々の感動を生み出す一助となる実感は、
この仕事ならではの醍醐味と言えるでしょう。
専門知識を活かしてお客様の課題を解決し、感謝の言葉をいただけた際の達成感は格別です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
■所属部署：東京第二営業所
■所属人数：25名
■年齢構成：平均年齢32歳
■性別構成：男性6名、女性19名
■職種内訳：営業6名、営業事務19名
■採用区分：新卒10名、中途15名
- 応募資格
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- 必須
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＜学歴不問・業界未経験可＞
■必須条件
・何らかの営業経験（3年以上）
・基本的なPCスキル（Excel、Wordの操作）
・普通自動車運転免許
◎必須ではありませんが、建設業界でのご経験がある方はなお歓迎です！
■たとえばこんな方にぴったりです！
・お客様とじっくり向き合い、信頼関係を築く営業がしたい方
・安定した環境で、専門知識を身につけながら長く活躍したい方
・チームワークを大切にしながら仕事を進められる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルA館2F
沿線名：都営大江戸線
最寄り駅「大門」駅から徒歩3分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:00～17:00
実働時間：8時間
月平均残業時間：30時間～35時間
- 年収・給与
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年収：422～500 万円 月給制 基本給：233000円
残業代：全額支給
変動手当：地域住宅手当 15,000円／月
営業手当 12万円／年（賞与時に支給）
通勤手当：あり 実費支給(上限なし) ※同社規定に基づき片道1.5km以上の場合に支給します。
賞与：あり ・支給回数・タイミング／年2回（6月、12月）
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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・退職金制度
・リゾート施設法人会員
・ベネフィット・ワン（宿泊施設等の割引サービス）
・契約保養施設
・健康診断（年1回）
・メンタルヘルスサポート
・ワイドプラン休暇
・ステップ休暇
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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■面接
・一次面接：面接官（現場責任者）
・最終面接：面接官（役員、人事）
■適性検査
あり（一次面接と同時に実施）
