募集要項
- 募集背景
- BPOサービスを通じて顧客の事業課題解決を支援している同社。今回は、エネルギー業界の企業や団体を対象としたプロジェクト推進担当を募集します。同社が支援するのは、再生可能エネルギーに関する国家プロジェクトや、大手エネルギー会社の新規事業など、社会的な影響力が大きいものばかりです。制度設計から業務構築、運用改善まで、顧客の事業に深く入り込み、伴走型で支援を提供しています。エネルギー業界は国内有数の成長市場であり、同社への期待も高まっています。事業拡大と体制強化を図るため、新たなメンバーを増員募集することになりました。
- 仕事内容
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エネルギー業界の企業や団体を支援するプロジェクト推進担当をお任せします。数億～数百億円規模の国家プロジェクトにも携わる、社会貢献性の高い仕事です。
＜支援する領域＞
国家プロジェクトを推進する団体や、エネルギー事業を展開する民間企業がお客様です。BPOサービスの強みを活かし、お客様が抱える事業課題の解決に取り組みます。
＜具体的な業務内容＞
企画や制度設計の支援から、業務プロセスの設計・構築、改善、運営管理まで、幅広い事業支援を行います。
●事業運営に関するドキュメント作成
●事務局運営の管理
●関連省庁や業界団体との折衝
●料金請求や問い合わせ対応に関する業務の課題整理、運用改善
●新規事業やカスタマーセンターの業務構築
＜プロジェクト例＞
◎国が管掌する再生可能エネルギーや省エネに関する国家プロジェクト（数億～数百億円規模）の設計支援及び運用
◎大手エネルギー会社様での中期計画実現に向けた運営方針策定・体制構築支援
＜仕事のポイント＞
◎顧客との距離が近く、事業に深く入り込んだ提案や取り組みが可能です。
◎入社後は複数名のチームでプロジェクトに配属されるため、安心してスタートできます。
■入社後の教育・キャリア
入社後は、業界動向や専門知識はもちろん、折衝スキルや業務構築手法など、高度で汎用的なビジネススキルを吸収できる環境です。各業界のトップランナーのビジネスモデルに触れながら、プロジェクトマネージャー、業務コンサルタント、運用改善コンサルタントといった専門職へのキャリアを築くことが可能です。1社にいながら多様な経験を積み、どのような環境でも価値を発揮できる人材へと成長できます。
■やりがい
この仕事の醍醐味は、影響力の大きい社会インフラであるエネルギー業界の変革に、当事者として深く関われることです。提案だけで終わるのではなく、実行フェーズまで伴走型で支援するため、自身の仕事が社会に与える影響や、顧客の事業成長への貢献をダイレクトに実感できます。前例のない壮大なプロジェクトに挑む機会も多く、大きな手応えを得られるでしょう。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
ビジネスエンジニアリング事業本部 プロフェッショナルアウトソーシング第2統括部または政策支援統括部への配属予定です。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかを満たす方
●自身が主体となり、課題に対してリーダーシップを発揮して取り組んだご経験
●社内外の様々な関係者と協力しながら業務を進めたご経験
※エネルギーやBPOの経験は不問です。多くの方が未経験で入社されています。
◎必須ではありませんが、営業、コールセンター、バックオフィスなどでの業務改善や企画、関係者調整の経験、またはエネルギー業界の知見やITスキルがある方はなお歓迎です！
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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赤坂オフィス：東京都港区赤坂3-3-3 住友生命赤坂ビル9F
沿線名：東京メトロ丸ノ内線・銀座線「赤坂見附駅」より徒歩3分
※東京23区（9割）、千葉・埼玉・神奈川（1割）の顧客先での常駐勤務を予定しています。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：457～657 万円 月給制 基本給：225000円
残業代：全額支給
一律（固定）手当：地域手当 30000円
拠出手当 10000円～20000円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年2回
- 待遇・福利厚生
- 健康保険組合（関東ITソフトウェア保険組合）、確定拠出年金制度、団体長期障害所得補償保険全員加入、法人向け福利厚生クラブ会員、育児休業（通常お子様が1歳になるまで、保育先が見つからない場合は最長2歳まで利用可能）、育児時短勤務（最長小学校卒業まで）
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（Web適性検査あり）※面接回数は変更となる場合があります。
1次面接→Web適性検査→最終面接
