募集要項
- 募集背景
- 様々な事業を展開し、成長を続ける同社。順調な事業拡大に伴い、組織体制の強化が急務となっています。今後の更なる成長ドライブをかけていく上で、事業の根幹を支える優秀な人材の採用は非常に重要なミッションです。そこで今回、採用戦略の設計から実行までを担い、未来の組織創りの中核を担う新たな採用人事のメンバーを募集することになりました。採用体制を強化し、事業の成長を加速させるための増員募集です。
- 仕事内容
-
事業の成長を加速させる採用人事として、採用戦略の策定から実行、その後の改善までを一貫して担います。単なる採用業務にとどまらず、事業づくりに直結する人事としての活躍が期待されるポジションです。
＜おすすめポイント＞
●採用戦略の立案から携われる
●データに基づいた改善提案が可能
●組織づくりにも関与できる裁量
■具体的な仕事内容
ご経験や適性に応じて、中途・新卒・インターン採用に関する幅広い業務をお任せします。
＜担当業務＞
採用戦略の設計から母集団形成、選考プロセスの管理、入社後のフォローまで、一連の採用活動全般に携わります。
＜具体的な業務一覧＞
●母集団形成・採用企画
・採用ターゲットの設計、採用チャネルの選定と運用
・求人票の作成や改善、エージェント説明会の企画実施
・データに基づいた採用施策の立案と改善
●採用オペレーション
・応募から入社までの一連のプロセス管理
・面接の日程調整や実施、評価シートの運用
・エージェントや候補者との円滑なコミュニケーション
●数値管理・改善
・応募数や通過率などの採用データ集計と分析
・分析結果に基づく課題の抽出と改善施策の実行
・採用フローや評価基準の見直し提案
●組織づくり
・入社後フォローやオンボーディングの企画
・現場マネージャーと連携した定着支援
・働きやすい環境づくりのための施策検討
◎「ただ言われたことをやる」のではなく、主体的に課題を発見し、仮説検証を繰り返しながら業務を推進していくスタイルです。
■この仕事で得られるもの
単なる採用担当者ではなく、事業を創るパートナーとしての人事を目指せるのがこの仕事の醍醐味です。「どうすれば優秀な人材が集まるか」「入社後、どうすれば活躍できるか」といった問いに、データと向き合いながら答えを導き出します。自身の施策が組織の成長に直結する手応えを感じながら、人のキャリアの転機に深く関わるやりがいを得られます。
■教育・キャリア
入社後は、OJTを通じて実務の流れを掴んでいただきます。採用に関する過去のデータや評価基準はすべて共有されるため、早期にキャッチアップが可能です。年次に関わらず意見や改善提案が歓迎される風土があります。将来的には、1年半から2年を目安に採用領域のリーダーとして、さらに幅広い人事領域の業務をリードしていくキャリアパスも描けます。
- 応募資格
-
- 必須
-
以下いずれかの経験をお持ちの方
・人材紹介会社での営業経験
・人事経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
東京都目黒区青葉台3-1-18 青葉台タワーANNEX 4階
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
基本は出社勤務となります。ただし、試用期間終了後（入社4ヶ月目以降）は、月8回を上限にリモートワークの利用が可能です。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
-
固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
月平均残業時間：20時間～20時間
- 年収・給与
-
年収：400～500 万円 年俸制 月給284385円 基本給：210000円
年俸の1/14を毎月支給、残りは賞与として支給
残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間
固定残業代：74385円 超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年２回：賞与2ヶ月分 （7月・1月）
昇給：あり 昇給の機会は年4回設けられています。人事考課に基づき、個々の成果や成長が給与へスピーディーに反映される仕組みです。
- 待遇・福利厚生
-
【レベルアップ手当】各種試験受験料会社負担（宅地建物取引士免許受験料、TOEIC受験料等）
【残業手当】みなし残業以上の残業が発生した場合
【ビジネス図書買い放題制度】ビジネス書籍代会社負担
【クロスボーダーワーク】国内外、好きな場所で働けるワーケーション制度
【クロスボーダーバケーション】国内外（自社商圏）での旅費の一部を補助する制度
【不動産購入時】仲介手数料割引
【社内英会話クラス】勤務時間内外でレベル別個人英会話クラスが受講できる制度
- 休日休暇
-
【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,祝日,土曜日,日曜日
- 選考プロセス
-
■面接
・一次面接
・最終面接（対面で実施）
■筆記試験
あり（学力テスト）
■適性検査
あり（エムグラム診断）
