募集要項
- 募集背景
- RPO事業（採用業務全般のコンサルティングならびにアウトソーシング）を展開している同社。国内のエンタープライズ企業を中心に支援を行い、創業以来8年連続での黒字成長を遂げています。昨年度には「成長企業セレクション2025」にも選出されるなど、その実績は高く評価されています。国内外でRPO市場が拡大する中、同社への相談や引き合いも増加の一途をたどっており、既存の体制だけでは応えきれない状況です。そこで今回、より多くの顧客の採用成功と事業成長に貢献するため、新たに採用コンサルタントを増員募集することになりました。
- 仕事内容
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各業界を代表するエンタープライズ企業を対象に、採用成功に向けたコンサルティング業務をお任せします。単なるオペレーション代行ではなく、顧客の事業成長を支えるパートナーとして、課題の抽出から戦略立案、実行まで一気通貫で携われる仕事です。
＜おすすめポイント＞
●顧客の課題に深く向き合う本質的な提案
●業界大手への支援で大きな影響力を実感
●成長企業で組織やサービス作りに携わる
■具体的な仕事内容
＜扱うソリューション＞
●新卒・中途・AP採用における課題設定から実行まで、全プロセスを一気通貫で支援するRPO（採用代行）サービスです。
◎特定の求人メディアを販売するのではなく、顧客にとって最適な解決策をゼロから企画・提案します。コンサルティングだけでなく、アウトソーシングもセットで提供できるのが強みです。
＜提案先＞
●コンサルティングファーム、SIer、自動車メーカー、半導体メーカーなど、各業界を代表するエンタープライズ企業が主な顧客です。
＜仕事の流れ＞
▼顧客の事業や組織を深く理解し、採用における本質的な課題を特定します。
▼課題解決に向けた仮説を立て、採用戦略や具体的な施策を企画・提案します。
▼社内外の専門家とチームを組み、施策を実行。進捗管理や予算管理も担います。
▼実行後は効果を検証し、改善提案を行うPDCAサイクルを回して成果を追求します。
＜担当業務の一例＞
●採用課題の抽出、採用戦略の全体設計
●母集団形成施策の企画・実行
●選考プロセスの構築・運用
●KPI設定およびオペレーターのマネジメント
●継続受注に向けた改善提案
◎1人のコンサルタントが同時に1～3案件を担当。プロジェクト規模は数名から数十名です。客先常駐はなく、自社拠点で業務に取り組みます。
■この仕事で得られるもの
この仕事の醍醐味は、決まった答えがない「採用」というテーマに対し、自らの仮説とアイデアで挑める点にあります。顧客の事業と組織を深く掘り下げ、課題を言語化し、最適な戦略を構築する。そのプロセスは、まさに企業の未来を創る仕事です。提案した施策が形になり、応募者数の増加や採用成功といった目に見える成果に繋がった時、顧客の事業成長を根幹から支えているという大きな手応えと達成感を得られるでししょう。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
20代から30代のメンバーが多く活躍しています
- 応募資格
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- 必須
- 法人営業経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都 東京都千代田区九段南2丁目 3-14 靖国九段南ビル 6F
沿線名：東京メトロ東西線九段下駅 徒歩7分
都営地下鉄都営新宿線市ヶ谷駅 徒歩10分
JR総武線市ヶ谷駅 徒歩13分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
在宅勤務については、相談可能です。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
月平均残業時間：20時間～30時間
※顧客先との打ち合わせもあるため、基本9時～18時ですが、
面接対応などの状況により出社時間は調整可能です。
- 年収・給与
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年収：480～710 万円 月給制 基本給：289500円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：40時間
固定残業代：95000円 超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 決算賞与あり
昇給：あり 半年に一度昇給のチャンスあり（昇給率◎）
- 待遇・福利厚生
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■書籍購入：月上限5,000円
■服装自由（対面訪問などはTPOに合わせています）
■ネイル可
- 休日休暇
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【年間休日】126日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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・カジュアル面談（Web）※希望者のみ
・一次面接（Web）
・最終面接（対面）
