募集要項
- 仕事内容
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経営戦略室長候補として、全社戦略の立案から実行、グループ会社の事業支援、M&Aの実行・統合推進、役員会議の運営など、グループ経営の中心となるテーマを幅広くリードしていただきます。◆全社成長戦略、変革シナリオ、中期経営計画の策定および実行リード◆取締役会、経営役員会議の事務局運営・統括◆グループ事業会社の事業戦略策定支援◆M&Aやグループ事業再編等に伴うPMIの推進・主導◆新規事業開発やアライアンスに関する企画・推進
※ 戦略立案だけでなく、グループ各社の現場に入り込み、その推進をハンズオンでリードした経験を歓迎します。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】◆戦略コンサルファームでの就業経験（経営戦略、M&A、DDなど。実務経験3年以上）◆複数プロジェクトを横断的に推進する高いプロマネ能力◆経営層とのコミュニケーション力◆論点構造化能力
【歓迎】◆外資系戦略ファームでの就業経験◆M&Aアドバイザリー経験（エグゼキューション含む）◆事業会社での経営企画/経営戦略/事業開発の経験◆PMIにおける施策設計や統合推進の経験◆開示/IR業務の知見、投資家折衝経験◆コーポレートファイナンスの基礎知識
【人物像】◆戦略と実行の両方を担い成果にこだわる方◆事業現場に介入し主体的に推進できる方◆グループ横断での変革推進に興味がある方
- 雇用形態
- 10
- 勤務地
- 23
- 年収・給与
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想定年収800～1500万円
年俸￥8,000,000～￥15,000,000 基本給￥496,468～固定残業代￥171,282～を含む/月
- 休日休暇
- 年間休日120日
- 選考プロセス
- 面接回数2回
