募集要項
- 仕事内容
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募集内容
総務部内の経理担当として、
財務会計から製造業の要である原価計算、
管理会計まで幅広くお任せします。
仕事詳細
・財務会計・決算
月次・年次決算、税務申告対応、固定資産管理。
・原価管理（製造業の核）
橋梁や水門は一品生産。
案件ごとの利益率を精緻に分析します。
・予算・分析
年度予算策定のサポート、材料費高騰などの
要因分析と経営陣への報告。
・外部折衝
会計監査人、税務調査、金融機関への説明資料作成。
＊入社2～3年後には、経理グループの
リーダーとしてメンバー育成や
スケジュール管理も担っていただきます。
このお仕事・企業の魅力
1. 圧倒的な「固定費カット」で豊かな生活を
「借り上げ社宅制度（最大9割会社負担）」
により、住居費を極限まで抑えられます。
浮いたお金を貯金や自己研鑽、
家族との時間に充てられるのは、
同社ならではの大きな特権です。
2. インフラを支える「技術の独占性」と安定感
橋や水門など、地図に残る大型構造物の
メンテナンスまで一貫して手がけています。
富山県内の保全分野で高いシェアを誇り、
公共事業メインのため景気に左右されません。
3. 経理としての専門性を極める「原価計算」
一品ごとに異なる複雑な原価管理は、
製造業経理の醍醐味。数値を通して
経営の意思決定を支える「管理会計」の
スキルが飛躍的に高まります。
4. フレックス制×年休122日で柔軟な働き方
コアタイム（10:00～15:00）を設けた
フレックスタイム制を導入。
土日祝休みで残業も月平均17時間程度と、
オンオフの切り替えがしやすい職場です。
5. 産休・育休の「取得・復帰率100％」
ライフイベントを大切にしながら働ける
風土が根付いており、平均勤続年数は19.8年。
腰を据えて長く活躍したい方に
最適な環境が整っています。
会社情報
佐藤鉄工株式会社（1910年創業）
富山県立山町に本社を構え、
日本のインフラを支える
「水門・橋梁の総合メーカー」です。
設計・製作・施工・メンテナンスまでを
一貫して行う技術力は全国屈指。
近年は再生可能エネルギー（小水力発電）
分野にも注力し、SDGs企業としても進化を
続けています。
歴史を大切にしながらも、新しい挑戦を
応援する温かい社風が自慢です。
～まずはお気軽にお問い合わせください～
「詳細を聞きたい」などの質問も大歓迎です！
皆様からのご応募お待ちしております。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・監査対応、決算対応、原価計算、管理会計等の財務会計等のご経験 ・入社後1～2年間、富山県の本社で研修可能な方(社宅有)
【必須】
普通自動車運転免許
- 歓迎
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【歓迎】
日商簿記2級
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区芝四丁⽬13番3号PMO⽥町2 4階
都営三田線：三田駅から徒歩2分
・マイカー通勤OK（無料駐車場あり）
喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙専用室あり）
- 勤務時間
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8：00～17：00 ※フレックスタイム（コアタイム10：00～15：00）
休憩時間：60分
時間外労働：月平均17時間
- 年収・給与
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理論年収：500万円 ～ 600万円
月収：280,000円 ～ 310,000円
賞与：年2回（前年度実績 4.4ヵ月分）
昇給：年1回
固定残業：なし
試用期間：3ヶ月、試用期間中の給与条件に変更なし
平均所定労働時間（月）：162時間 ※フレックスタイム制（コアタイム10：00～15：00）
- 待遇・福利厚生
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■手当
・通勤手当（上限13,500円/月）
※通勤手当は通勤距離が片道15km以上25km未満である場合
・家族手当（配偶者 6000円～12500円）
・家族手当（子供 2000円/人）
・残業手当
■福利厚生
・各種社会保険完備
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
・借り上げ社宅制度
家賃の最大9割会社負担！
・資格取得支援制度
・退職金制度
・再雇用制度
・産休・育休取得率100％
・産休復帰率100％
- 休日休暇
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年間休日122日
・土日祝休み（会社カレンダー）
・有給奨励日含め、年末年始9日、有給奨励日含め9連休あり
・有給休暇
・産前・産後休暇（取得実績あり）
・育児休暇（取得実績あり）
- 選考プロセス
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カジュアル面談(各担当)
1次面接(グループ長、経理担当、総務部長)
最終面接(社長、常務)
◎面接日時・入社日はご相談に応じます
◎在職中の方もぜひご応募ください
◎応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません
