募集要項
- 募集背景
- 現在、社員数が50名規模へと成長しており、事業拡大フェーズにあります。今後の持続的な成長を見据え、人事・総務を統括する管理本部長候補を募集いたします。組織拡大に伴い、社内制度や業務フローの整備を進めている段階であり、管理体制の強化が急務となっております。
- 仕事内容
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経営層と連携しながら、組織課題の抽出・解決を図り、持続的な成長を支える管理体制の構築を推進して頂きます。組織基盤の強化および社員が安心して働ける環境づくりを推進する、管理本部の中核ポジションをお願いします。
人事労務業務および総務・庶務業務まで幅広く担って頂きます。
具体的には、
◆人事部門の統括
・採用計画立案および進捗管理
・人事評価制度の整備・運用改善
・各部門との連携及び経営陣への報告
・就業規則・社内規定の整備
・労務管理体管理（勤怠・給与・社保・法令対応）
・研修設計・育成管理
◆ 庶務管理体制整備
・庶務業務全般の統括
・社内環境整備、安全衛生管理
必要に応じて実務にも関与いただきながら、管理部門全体のレベル向上を主導していただきます。
- 応募資格
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- 必須
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・普通自動車免許
・人事労務におけるマネジメント経験3年以上
・複数部門を横断して統括した経験
・経営層と連携し、組織運営や制度構築を行った経験
・労働関連法規の基礎理解のある方
- 歓迎
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・ベンチャー／成長企業での管理部門統括経験
・制度設計や業務改善の実務経験
・管理部門立ち上げ、体制再構築経験
- フィットする人物像
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・社の理念に共感し、その実現を自らの使命としてやりがいを持って取り組める方
・目的意識と当事者意識を持ち、自ら課題を見つけ行動できる方
・困難にも前向きに挑戦し、仲間やお客様、社会への貢献を喜びにできる方
・全体最適の視点で物事を捉え、現場と経営の橋渡しができる方
・感情ではなく事実と法令に基づき、冷静かつ公正に判断できる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 管理本部長候補
- 勤務地
- 埼玉県ふじみ野市（東武東上線 上福岡駅 徒歩13分）または、東京都台東区（JR上野駅 徒歩5分）
- 勤務時間
- 9:00～18:00（休憩1:00）
- 年収・給与
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800万円 ～ 1,000万円程度（前職時の給与考慮）
年俸制（想定月給66万～83万）
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当（規定あり）、企業型確定拠出年金制度、資格取得支援制度、定年65歳（最長満70歳まで再雇用制度有り）
- 休日休暇
- 土日祝（完全週休二日制）、年末年始、その他（年間休日120日以上）
- 選考プロセス
- 書類選考、面接（2回予定）
