募集要項
- 仕事内容
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オーナー様の土地や建物の資産価値最大化のため、最適な土地活用・建て替えプランをご提案いただきます。
■具体的には
・土地の有効活用提案
住宅、農地、駐車場、住宅などの遊休地を保有しているオーナー様に対して、賃貸住宅・事業用建物の建築など、土地の有効活用プランを企画・提案します。
・既存不動産の建て替え提案
既に不動産を保有しているオーナー様に対しては、築年数が経過し老朽化した不動産を対象に、建て替えの提案を行います。
・新規顧客開拓
取引のないオーナー様や金融機関を訪問し、新規顧客開拓を目指します。
■業務・働き方の魅力
◎既存オーナー様への提案が中心
営業先は、既存の自社管理物件オーナー様への提案が中心となります。その他、金融機関からの紹介や反響案件も多いため、新規飛び込みはほとんどございません。
◎「個人の数字」より「チームの成果」
目標数字はありますが、個人ノルマは設定していません。そのため、メンバー同士が協力しながら、チーム全体で成果を追いかける風土があります。
◎上司の手厚いサポート体制
大口案件や複雑な商談には必ず責任者が同行。経験の浅い段階でも安心して学びながら、着実にスキルアップできます。
◎働きやすい労働環境
不動産業界では珍しい年間休日120日、平均残業時間も月10時間程度と、プライベートとの両立ができる働きやすい環境です。
- 応募資格
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- 必須
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・土地活用営業または建築営業のご経験
・普通自動車免許（AT可）
- 歓迎
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・相続税対策の提案をしたことがある方
・協調性があり、チームワークを大切にできる方
・自分の仕事だけではなく、他のメンバーやをサポートしながら全体最適を考えられる方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35~55歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・数字やノルマに縛られず、お客様にとって最適なご提案をしたい方
・営業でも個人競技ではなく、チームで協力して数字を追いたい方
・お客様と長期的に信頼関係を築く営業がしたい方
・新規飛び込みよりも、反響や紹介中心の営業がしたい方
- 雇用形態
- 期間の定めなし
- 勤務地
- 愛知県
- 勤務時間
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10:00～19:00
実働：8時間
休憩：60分
- 年収・給与
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想定年収：700万円～1,350万円
◎インセンティブ制度あり
※経験とスキルをもとに検討し決定します。
※残業代45時間相当分(109,872円～182,986円)を含む
※上記金額はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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昇給：年2回（5月・11月）
賞与：年2回（7月・12月）
通勤手当、家族手当、住宅手当（自社物件月10,000円）、
役職手当、残業手当、資格手当、宿直手当
※資格手当：PC系5種、不動産7種、建設・設備12種、安全管理10種、経営労務財務5種、事務3種
※家族手当：配偶者5,000円、第一子10,000円、第二子5,000円、第三子5,000円
寮社宅：社宅・社員寮あり（管理物件紹介）
社用車貸与、携帯電話貸与
社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
退職金制度：勤続3年以上/再雇用制度（65歳まで）
定年制（60歳）
結婚祝い金
出産祝い金
永年勤続報奨金
海外国内研修旅行
保養所（愛知県内海）
同社運営旅館へ社員割引制度を利用しての宿泊
受動喫煙防止措置：屋内全面禁煙
- 休日休暇
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年間休日120日
完全週休2日制（水曜日・日曜日休み）
GW、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
- 書類選考 → 適性検査・面接（2回程度）→ 内定
