募集要項
- 募集背景
- 新組織に伴う異動
- 仕事内容
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グローバルに事業を展開、「ものづくり」をサポートする工作機械メーカー北陸総務部門にて、加賀事業所における総務機能の高度化・安定運営を担い、「生産拠点としての安全・法令遵守・労働環境」の水準向上を推進し、組織横断の調整役を担っていただきます。
生産拠点である加賀事業所において、安全・環境・一部設備管理を含む総務領域全般の運営を担当いただきます。
事業所が安心して操業できるよう、現場に寄り添いながら仕組みづくりや改善を推進していただきます。
【具体的には】
■総務業務全般の統括・運営
・事業所内の安全衛生、環境・防災対応、一部ファシリティ管理
・文書管理、固定資産・備品管理
・受付・庶務業務の管理
■事業所運営に関するマネジメント
・各部門との連携・調整、運営課題の把握と改善
・コンプライアンス・リスクマネジメント対応
・経営層や加賀事業所長への報告・連携
・メンバー育成・組織マネジメント
（組織構成）
課長（部長兼務）
課長代理（30中盤男性）
メンバー（加賀：6名 ※男性2名、女性4名、福井：男性1名、女性3名）
※加賀事業所常駐にて、福井事業所も管轄しております。
そのため週１回以上、福井事業所への出張がございます。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれも
・工場拠点における総務業務・現場対応を主体的に担えること
・総務業務経験（安全衛生・施設管理含む）
・転勤が可能な方
・社内外関係者と円滑にコミュニケーションを図れる方
- 歓迎
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・管理職経験（マネジメント経験者歓迎）
・生産拠点／製造業における総務実務経験
・安全衛生管理者・危険物関連資格・防火管理者
・体制構築・業務標準化プロジェクトの経験
・業務量増加や組織課題に対し、主体的に改善に取り組める方
【求める人物像】
・課題を自ら発見し、スピード感をもって改善を推進できる方
・現場の声を吸い上げつつ、経営・事業所運営の視点でも判断できる方
・育成とチームづくりに力を発揮できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 石川県加賀市
- 勤務時間
- 08:30～17:00
- 年収・給与
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年収650万円～800万円
賃金形態 月給制
月給390,000円～500,000円
- 待遇・福利厚生
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厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、健康保険
通勤手当、家族手当（配偶者9,000円、子1人当り4,000円）、住居手当（独身10,000円、配偶者15,000円）、寮社宅、退職金制度（勤続3年以上で支給）、財形貯蓄制度
- 休日休暇
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週休二日制（土日祝）※年数回の土曜出勤あり
GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇
年間休日：120日
- 選考プロセス
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【1】当社コンサルタントとの面談
お気持ちやご状況をお伺いした上、
転職活動の進め方についてのアドバイスや
非公開求人も含めた具体的な案件をご提案。
【2】書類推薦
ご応募意思を確認後、当社候補者として責任を持って企業へ推薦。
履歴書・経歴書の見直しも。
【3】企業との面接
実際の企業の様子、面接のポイント等をお伝えし
ベストなコンディションで面接に臨んでいただきます。
面接に不安がある方には、『コミュニケーショントレーニング』もご用意。
【4】内定、入社
入社後もお困りのことがございましたら、いつでもご連絡ください。
