募集要項
- 募集背景
- 組織強化を目的とした増員募集
- 仕事内容
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グローバルに事業を展開、「ものづくり」をサポートする工作機械メーカー工作機械部門のエキスパートとして、放電加工機またはマシニングセンタのソフトウェア開発をお任せします。
【具体的には】
・NC装置に関するソフトウェアの設計、開発（制御/UI（経験に応じて）/コーディング/デバッグ/ドキュメント作成/新CNC装置の立ち上げ対応など）
・各種自動化システムの研究、開発
・部門内の取りまとめ、メンバーへの技術指導
＜配属先について＞
配属先は「工作機械事業本部 機械事業部 技術開発統括部 ソフト技術部」で、現在、管理職2名、メンバー11名の計13名が在籍しています。
＜入社後のイメージ＞
入社後は、志向や適性に応じて、部長・課長などの「マネジメントコース」、または技術を深めていく「エキスパートコース」のいずれかを選択することが可能です。
組織運営に携わる道、あるいは第一線の技術者として活躍する道、どちらの選択肢も開かれています。
＜業務環境について＞
現在、若手エンジニアの増加に伴い、現場を支え、牽引できる中堅～管理職層の強化が急務となっています。
同社の工作機械は、自動車・家電・スマートデバイス・航空宇宙・医療機器など、幅広い分野で活用されており、社会や技術革新の根幹を支えています。
なかでも放電加工機においては、世界トップクラスのシェアを誇るリーディングカンパニーとして高く評価されています。
- 応募資格
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- 必須
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・ソフトウエア開発業務5年以上もしくは相当の実績がある方
・要件定義から設計・開発・テスト・リリースまで一連の経験
＜求める人物像＞
・チーム内外と円滑に連携できるコミュニケーション力がある方
・新しい技術や課題に対して前向きに取り組める向上心がある方
- 歓迎
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・プロジェクトリーダーとしての業務遂行経験（プロジェクト規模は不問）
・組み込みソフトウェア経験（C/C++)
・ネットワーク技術。サーバ/クライアント・WEBアプリケーション経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 石川県加賀市
- 勤務時間
- 08:30～17:00
- 年収・給与
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年収700万円～880万円
賃金形態 月給制
月給400,000円～550,000円
- 待遇・福利厚生
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厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、健康保険
昇給年1回、賞与年2回、各種手当（通勤、時間外、住宅、家族ほか）、各種制度（退職金、財形貯蓄、従業員持株会ほか）
- 休日休暇
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週休二日制（土日祝）※年数回の土曜出勤あり
GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇
年間休日：120日
- 選考プロセス
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【1】当社コンサルタントとの面談
お気持ちやご状況をお伺いした上、
転職活動の進め方についてのアドバイスや
非公開求人も含めた具体的な案件をご提案。
【2】書類推薦
ご応募意思を確認後、当社候補者として責任を持って企業へ推薦。
履歴書・経歴書の見直しも。
【3】企業との面接
実際の企業の様子、面接のポイント等をお伝えし
ベストなコンディションで面接に臨んでいただきます。
面接に不安がある方には、『コミュニケーショントレーニング』もご用意。
【4】内定、入社
入社後もお困りのことがございましたら、いつでもご連絡ください。
