募集要項
- 募集背景
- 新規事業開発を本格的に推進するため
- 仕事内容
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【年休125日/フレックス制/テレワーク可/東証グロース上場企業】同社が今後グロースを狙うLeapnet事業において、社会の変革を実現するためのあらゆるアクションをになっていただきます。同社が今後グロースを狙うLeapnet事業において、社会の変革を実現するためのあらゆるアクションをになっていただきます。
＜具体的には＞
■Leapnetを活用した顧客の事業変革に向けた戦略立案、およびプロジェクト全体のグランドデザイン策定
■Leapnetを活用いただく、事業社またはパートナーの獲得
■顧客の業務プロセスにおける本質的課題の特定と、生成AIを組み込んだ高度な解決策の提案・ドキュメンテーション
■ステークホルダー（顧客幹部層・社内開発チーム等）との高度な合意形成およびプロジェクトの自律的な推進・完遂
■現場知見に基づくプロダクトへのフィードバック、および全社的な新規事業開発プロジェクトへの参画・リード
◎AI inside には「Work From Anywhere」というハイブリッド制度があり、オフィス出社とテレワークのそれぞれの良い点を活かしながら最も適切なワークスタイルを選択することが可能です！
＜使用ツール＞
■ChatGPT, Gemini などの生成AIツール
■その他、業務遂行に必要なITツール
（Slack, Outlook, PowerPoint, Excel 等）
＜所属チームについて＞
■チーム構成・文化： 20代～30代のプロフェッショナルが中心。各人が主体的に役割を担い、自律的に成果を出すことを最も大切にしています。
■チームミッション：会社のパーパスである 「AIで人類の進化と人々の幸せに貢献すること」を第一に掲げ、AIをあらゆる企業のインフラとして実装し、ビジネスを再定義します。
【勤務形態】
■オフィス勤務とテレワーク勤務、どちらも選択することが可能です。
■必要に応じて出社をお願いする場合があります。
（週2-3回程度の出社）
【この仕事の魅力】
■全社的な事業開発への関与
Leapnetに留まらず、AI inside全体の命運を握る重要な事業開発に携わり、大きな裁量を持ってビジネスをドライブできます。
■AI社会実装の最前線
単なるツールの提供ではなく、AIIの技術を顧客のビジネスモデルに深く組み込むことで、社会に実質的なインパクトを与える経験が積めます。
■高密度な成長環境
20代～30代を中心とした精鋭チームにおいて、互...
- 応募資格
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- 必須
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■事業開発・推進経験
IT業界における新規事業立ち上げ、または既存事業のグロースにおける実務経験（3年以上目安）
■IT/AI領域の専門知識
生成AI（ChatGPT, Gemini等）の技術特性を理解し、ビジネス実務への活用提案ができる知見
■高度な論理的思考・言語化能力
複雑な事象を構造化し、プロフェッショナルレベルの資料（スライド・企画書）に落とし込み、相手を説得できる能力
■プロジェクトマネジメント
複数の関係者を巻き込み、自走してプロジェクトを完遂させた実績
- 歓迎
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■総合コンサルティングファーム、またはITコンサルティングファームでの実務経験
■SaaSビジネスにおけるカスタマーサクセス、またはソリューション営業のリーダー経験
■プロダクトマネジメントへの深い理解、またはエンジニアとの協働経験
■新規事業の立ち上げ、または既存事業の抜本的な改善（BizDev）を主導した経験
■複数のステークホルダーが絡む、難易度の高い交渉や折衝の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- ＜フレックスタイム制＞コアタイム10:00～14:00/フレキシブルタイム6:00～10:00、14:00～22:00 ※10:00から14:00をコアタイムとして、始業・終業時刻、中抜けを自ら調整可
- 年収・給与
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【年収例】700万円～900万円（27～40歳例）
※最終的なオファー内容は、ご経験やスキルに応じて決定いたしますので上記額面は確約ではございません
※記載以外に業績賞与（最大年2回）、株式給付信託制度有り
＜給与例＞
年俸870万円の場合（月額給与内訳）
-基本給 532,717円
-業務手当（残業45時間分）187,283円
-テレワーク勤務手当 5,000円
-合計 720,000円
※残業45時間超過分は別途支...
- 待遇・福利厚生
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AI inside には、働き方・福利厚生パッケージ「LIFT！」があります。
※LIFT!とは
新たな価値創造に挑戦をしていくためにも、何かあっても安心できる環境を用意した上で、一人ひとりの自律成長を支援します！
＜LIFT! ※一部内容＞
■社会保険完備
■健康保険（関東ITソフトウエア健保組合）
■厚生年金
■雇用保険
■労災保険
■ジブツク（自分づくりサポート）
■「勉強・学習」に対するインプットの費用の実費の半額を補助 ※年間最大60,000円
■テレワーク勤務手当
■GLTD（団体長期障害所得補償）保険
■各種保険
健康保険（関東ITソフトウエア健保組合）、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 休日休暇
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■年間休日125日
■完全週休2日制（土日）
■年末年始休暇
■有給休暇（入社3ヶ月後10日、4/1 一斉付与、最大20日）
■慶弔休暇
■産前産後
■育児休暇
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
夏季や冬季など時期の制限がなく自由なタイミングで連続3日間の休暇取得が可能です。
■病気休暇
自身の病気やケガの療養、及び家族の看護・介護で休暇を取得する場合は、年次有給休暇とは別に、年間最大5日間の特別有給休暇が取得できます。
- 選考プロセス
- 書類選考- 面接（最終面接を含め、2～3回）- 適性検査（1次面接の調整と並行して実施します）
