募集要項
- 募集背景
- 欠員のため
- 仕事内容
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【年休120日/フレックスタイム制/HITOWAグループの中核企業】全国に展開する介護施設「イリーゼ」の建物管理、点検・修繕を統括いただきます。全国に展開する介護施設「イリーゼ」の建物管理、点検・修繕を統括いただきます。
年間2億円強の修繕計画に携わり、業者手配やオーナー様との調整を行うほか、課内メンバーの統括をお任せします。
＜具体的には＞
■総務課内メンバーのタスク管理、育成、組織マネジメント業務
■全国の介護施設における建物管理・点検・修繕の差配・サポート
■工事業者の選定・手配および見積・スケジュールの調整・均衡管理
■建物オーナー様への修繕提案、実施に向けた各種折衝・調整業務
■年間2億円規模の修繕計画の策定・進捗管理およびコスト管理
■施設環境の安全性・利便性向上のための課題抽出と改善施策の推進
＜配属先情報＞
■総務部：12名
部長（50代男性）1名、次長（総務課課長兼務）男性1名
∟うち総務課：課長（総務部次長兼務）男性1名、担当課長 男性4名、係長男性1名、主任女性1名、一般職女性1名
※修繕チームは担当課長男性1名のみ
【業務の魅力】
■大きな影響力と達成感：年間2億円を超える修繕計画に携わり、目に見える形で施設の安全性を高めることができます。工事完了時に現場から感謝されることも多く、大きな手応えを得られる仕事です。があります
■安定したキャリア形成：17期連続増収の成長企業で、住宅手当や子供手当、退職金制度など福利厚生が極めて充実しています。
■従業員持株会やグループサービスの割引（おそうじ本舗等）など
- 応募資格
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- 必須
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■施工管理または修繕管理の実務経験をお持ちの方
■マネジメント経験をお持ちの方
■工事業者やオーナー等、社内外と良好な関係を築ける調整力
■普通自動車運転免許（AT限定可）
- フィットする人物像
- 業者やオーナーとの調整が多くなるため、コミュニケーションを円滑に行える方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- ＜スーパーフレックス制＞所定労働時間8時間/休憩60分
- 年収・給与
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【年収例】530万円～700万円 (30～50歳例)
【月収例】350,000円～429,000円
＜諸手当＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回
■通勤手当：会社規定に基づき支給
■役職手当
■住宅手当・子供手当（試用期間終了後）
- 待遇・福利厚生
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＜諸手当＞
■通勤手当
■役職手当
■住宅手当・子供手当（試用期間終了後）
＜福利厚生＞
■各種社会保険完備
■在宅勤務（一部従業員利用可）
■出産・育児支援制度
■退職金制度
■階層別研修／専門研修
■寮・社宅（転勤者対象）
■軽井沢保養所
■リゾートトラスト福利厚生施設利用
■社員割引(ハウスクリーニング・靴専科など）
■従業員持株会制度
■産休・育休制度（取得実績あり・復帰率100％）
■介護休暇取得制度（取得実績あり）
■再雇用制度あり（当社規定あり）
■受動喫煙対策：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
■各種保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 休日休暇
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■年間休日120日
■完全週休二日制（土日祝）
■有給休暇
※5日間付与(年末年始・夏季休暇用)、半年後に10日間付与、最高付与日数25日
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回→内定
