募集要項
- 募集背景
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同社は、光通信部品の輸入販売を専門とする企業で、業界内での存在感を強化するために、この度法人営業の採用を進めています。
募集背景には、コア事業の維持・拡大を図るため営業体制の強化を目的としています。
全社的には、近年の資本金増加やBCP(事業継続計画)の策定など事業基盤の強化を図りながら、法人営業部門の強化を行い、益々の事業拡大と成長を図って行きます。
また、業務効率化推進を図るためリモートワークの導入や賞与の充実など、働きやすい環境整備も進められており、
新たな人材を迎えることで更なる成長を目指しています。
- 仕事内容
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【年休125日/フレックスタイム制/残業5～10時間】光通信デバイスの営業職として、国内の大手通信機器会社に対する提案営業を担当していただきます。光通信デバイスの営業職として、国内の大手通信機器会社に対する提案営業を担当していただきます。高品質な製品とサービスを提供し、顧客のニーズに応える。英語を活用したコミュニケーションが求められるポジションです。
＜具体的には＞
若手リーダーのサポート役として主に以下の業務を行います。
１．既存案件のフォロー
２．見積作成、客先問合せ対応、社内外調整（国内ユーザ、海外メーカー、社内関係部門、他）、業務処理など
３．顧客からのニーズヒアリング（主に大手企業の購買部や商品仕入担当及び設計・技術担当）
４．既存ユーザーの拡販（既存顧客のシェア拡大、既存顧客への新商品の提案・契約・フォロー）
※海外出張が2～3ヶ月に1回、関西出張が月に１回程度あります。
＜光通信部品＞
■光トランシーバー(例:モバイルブロードバンド、トランスミッション、クライアントサイド)
■光デバイス (例:マイクロオプティクス、OSA/TOSA)
■光パッシブコンポーネント (WDMモジュール、ハイパワーコンポーネンツ) 等。
＜配属先情報＞
■本社 営業課：2名
営業課長（40代）、営業メンバー（20代）
※社内連携部門：営業戦略室室長（50代）
【仕事のやりがい】
■自分の裁量・意欲で事業の発展・拡大が可能⇒意欲を持ち、成果を出した場合は適正な（高い）評価と処遇。
■製品を販売するだけではなく、品質保証をつけたモデルをご提案し、納入後のアフターフォローや、仕入元への品質改善コンサルティングなど、高付加価値をつけたソリューションにこだわり、大手顧客から大変ご好評を頂いております。
【魅力】
■英語を活用したコミュニケーションが求められますが、入社後にスキルアップを図るための補助制度が整っています。
■リモートワークも可能で、月残業時間は5～10時間と柔軟な働き方ができる環境です。
■営業経験を活かし、成長が見込まれる光通信デバイス業界でキャリアを築くことができます。自社の高品質な製品を武器に、顧客のニーズに応える提案営業を行い、長期的なビジネスパートナーシップを築くことが求められます。
- 応募資格
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- 必須
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■法人営業経験をお持ちの方（2年程度）
■メールベースでの英語のやり取りに抵抗が無い方
■英語を使用してキャリア形成していきたい方
■英語を学ぶことに対して抵抗がない方
※ご入社後、英語スキル向上に向けて同社での支援・語学研修補助補助が可能です。
- 歓迎
- ■中国語ビジネス会話程度
- フィットする人物像
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■顧客との関係構築やニーズの把握が重要であり、優れた対話力がある方。
■社内外の関係者と協力し、チームとして成果を上げることができる方。
■積極的に物事に取組みポジティブ志向な方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都葛飾区
- 勤務時間
- 9:00~17:30（所定労働時間7時間30分/休憩60分）
- 年収・給与
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【年収例】574万円～741万円（25～39歳例）
【月収例】287,000円～
※下記記載の通り、業績好調で昨年賞与を12ヶ月/年支給している為、同水準での支給の場合月給287,000円でも実質年収680万程度になる見込み
＜給与備考＞
■昇給：年1回（4月）
※業績による
■賞与：２年目以降より支給
※業績により決算賞与の支給あり
※昨年支給実績：12ヶ月/年(夏・冬・決算賞与)
■通勤手当：会社規定に基づき支給
■残...
- 待遇・福利厚生
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＜諸手当＞
■通勤手当
■残業手当
＜福利厚生＞
■各種社会保険完備
■テレワーク勤務
※適用に条件有（入社6ヶ月以上経過した方・会社から認められた方）
■フレックスタイム制度あり※適用に条件有・入社6ヶ月以上経過した方・会社から認められた方
■時短制度（一部従業員利用可）
■会員制リゾートホテルの補助制度
（全国にリゾートホテル31か所、毎年新規増設を実施）
■団体生命保険、がん保険加入（全額会社負担）
■永年勤続表彰制度（5，10，20，30，40年）
■優秀社員表彰制度
■退職金制度（入社3年経過後より加入）
■インフルエンザ予防接種費用負担（本人・扶養家族）
■定年60歳 再雇用上限65歳
■受動喫煙対策：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
【成長支援制度について】
■公平・公正な人事考課制度により、本人の意欲と行動及び成果に基づい...
- 休日休暇
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■年間休日125日
■完全週休二日制（土日祝）
■夏季休暇
■年末年始
■有給休暇（10～20日）
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2～3回（目安） →内定
