募集要項
- 募集背景
- 事業拡大の為
- 仕事内容
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【年休125日/残業20H以内】同社にて、大手～中小企業のハウスビルダー、工務店・工事店の社長様や技術者に対する住宅用の外装材や内装材、ビル用の建築資材等の提案営業をお任せします。創業130年を迎える老舗繊維商社「田村駒」を親会社に持つ同社にて、大手～中小企業のハウスビルダー、工務店・工事店の社長様や技術者に対する住宅用の外装材や内装材、ビル用の建築資材等の提案営業をお任せします。
＜具体的には＞
■営業スタイル
既存顧客への営業がメインとなり、主に建築のトレンドやお客様のニーズに合わせた製品の提案のため決まった製品を売るのではなく、お客様に合わせた提案をします。
■製品
住宅向けのサイディング材（外壁に使用されるタイル地のもので、新築住宅の8割を占める材料）やビルの外壁建材、住宅内装の水回り（キッチン、洗面、ユニットバス）がメイン商材です。
■営業活動
単独、もしくはメーカーや上席者同行にて訪問します。
訪問に加え、架電による商材・商流提案、概況ヒアリング、市場・業界情報の提供も行います。
■一日の流れ（例）
▼午前中
見積書作成、商品問合せ対応、取引先の与信管理
▼午後
外訪営業数件 →直帰
※基本的には公共交通機関を利用しますが、施工店様などは都心にない場合が多く自動車を利用します。（週３～４程度）
■受注フロー
１：お客様が獲得した案件に伴い発生する受動的なもの
２：メーカーと協業し商材の勉強会を実施するなどのアプローチで獲得する能動的なもの
３：取扱商材の広さや与信機能など、同社の付加価値を訴求して商流を獲得する能動的なもの
■担当顧客
件数：平均49社
近畿エリアの工事店、工務店、ゼネコン、問屋、商社で個人事業主から法人、1社あたりの年間取扱高も数十万円～数億円と幅広いです。
＜組織構成＞
50代1名（男性／副部長）、40代2名（男性／課長、営業職）、30代3名（男性／課長、営業職）、営業スタッフ4名（女性）
【働き方】
■平均残業時間20時間以下、土日祝休み、連続休暇の取得も可能でワークライフバランス◎
■入社後は先輩と同行を通して仕事の流れと製品の知識を身につけて頂きながら、1年のOJT期間を通してお仕事を覚えていただきます。
■組織の風通しはよく、相談しやすい環境です。
- 応募資格
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- 必須
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■法人営業経験のある方（業界・年数不問）
■自動車免許をお持ちの方
- 歓迎
- ■建築業界の経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市
- 勤務時間
- 9:00～17:30 （所定労働時間7時間30分/休憩60分）
- 年収・給与
-
【年収例】450万円～540万円（22～40歳）
【月収例】243,000円～338,000円
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
＜給与内訳＞
■基本給：228,000円～288,000円
■その他固定手当/月：15,000円～50,000円
＜給与備考＞
■昇給あり
■賞与：5ヶ月程度
■残業手当
■通勤手当：会社規定に基づき支給
■住宅手当：10,000円～35,...
- 待遇・福利厚生
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＜諸手当＞
■残業手当
■通勤手当
■住宅手当
＜福利厚生＞
■各種社会保険完備
■退職金制度：入社後満3年以降支給（中退共制度併用支給）
■継続雇用制度あり（65歳まで）
■確定給付型企業年金
■互助会制度
（誠友会の費用として月300円徴収いたします。社員の慶弔お見舞金支給、レクリエーション補助等）
■親会社の従業員持株会
■受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■建築施工管理技士取得推進（講習会費用等支給）
■資格取得支援制度（全従業員利用可）
■会社負担による株式会社グロービス等の外部研修受講推進
■各種保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 休日休暇
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■年間休日125日
■完全週休2日制（土日祝）
■連続休暇（3日間）
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■育児休業
■介護休業
■有給休暇：規定に応じて入社月に付与
※連続休暇：4月1日～翌年3月末までの間に、連続休暇3日間と有休2日間＋土日の9日間取得可能
