募集要項
- 募集背景
- 体制強化のため
- 仕事内容
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【年休121日/フレックス制/プライム上場】大手メーカーの海外工場の自動化装置・システムの海外調達・導入に関するトータル支援を担当いただきます。大手メーカーの海外工場の自動化装置・システムの海外調達・導入に関するトータル支援を担当いただきます。
パートナーメーカー様が設計を行うため設計業務はございません。
自動化推進エンジニアとして、自動化構想の提案やお客様要望仕様の具現化を中心に、お客様と営業部門との間の技術的な橋渡しをお願いしたいと考えております。
＜業務詳細＞
■自動化構想の提案、お客様要望の具現化
■社内・現法営業への営業技術サポート（見積精査・リスク管理など）
■設計/製作に関わる技術サポート（主に電気・ロボットエンジニア領域）業務 など
◎大きいプロジェクトの場合：2~3名で1つを担当／金額30～40億
◎小～中プロジェクトの場合：1人3件程度平行し担当／金額1つ3000万円～4000万円
◎期間：最短で6ヵ月程度／最長2年程度
＜海外出張頻度＞
コロナ禍を経て、WEBでの会議が増えている関係で、2022年度は年平均2.3回/65日間だったのに対して、2023年は年平均0.7回/13日間と少なくなっております。
働き方改善/コスト改善していきたいという思いもあるため、今後も海外出張比率は大きく変わらない見込みですが、現地での調査は業務上必要となるため、出張ありきのお仕事となります。
＜組織構成＞
配属の海外技術支援室では、5名が在籍中です。
- 応募資格
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- 必須
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【業種未経験歓迎／英語スキル不問(抵抗感がなければOK）】
■装置設計経験
■海外出張可能な方 ※現在は主にオンライン対応をしております/頻度は職務内容欄に記載有
■普通自動車免許
- 歓迎
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■ロボット取り扱い/デジタル検討/オフラインティーチ
■生産技術経験
■工程管理経験（スケジュール/コストなど）
■IoT/工場DXなど導入経験
【語学補足】
※英語力は不問です。英語に接する抵抗感が無ければ特に問題ありません。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県名古屋市
- 勤務時間
- ＜フレックスタイム制＞標準的な勤務時間帯9:00～18:00/コアタイム10:00～15:00（休憩60分）
- 年収・給与
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【年収例】400万円～600万円
【月収例】210,000円～350,000円
※住宅手当、家族手当などは構成、年齢により変わります。
＜給与備考＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）
※3.5～4.5ヶ月（夏・冬季昨年実績合計）
■残業手当
■通勤手当：車通勤も可能ですが駐車場代は一部個人負担
■家族手当：配偶者1.5万円、子5千円：2人目以降1万円
■住宅手当：独身1万円～1万7千円、有配偶者3万円
- 待遇・福利厚生
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＜諸手当＞
■残業手当
■通勤手当
■家族手当
■住宅手当
＜福利厚生＞
■各種社会保険完備
■寮社宅：通勤困難者のみ独身寮あり（入寮資格：30歳未満）
■副業OK（一部社員で許可されたもののみ）
■語学力手当 TOEIC(R)テスト（R）900点以上／15,000円
■海外出張手当※課長代理職以上6,000~8,000円／日、一般職4,000~6,000円／日※地域によって異なります。
■役職手当
■社員持株会
■確定拠出年金制度
■受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜教育制度・資格補助補足＞
■研修支援制度（一部従業員利用可）
■各種保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 休日休暇
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■年間休日121日
■週休2日制（土日）
■年間有給休暇10日～20日
（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
◎GW・夏季休暇・年末年始に関しては特別休暇が付与され、会社指定の期間に休暇を取得して頂きます。
◎設備の搬入の際は休日出勤がございます。休日出勤をした場合は振替休日を取得していただきます。
- 選考プロセス
- 書類選考⇒面接２回・適性検査・ＳＰＩテスト⇒内定
