募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のため
- 仕事内容
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【年休125日/転勤なし】同社にてインフラエンジニアとしてご就業していただきます。伏見にある企業様内にて、インフラエンジニアとして就業していただきます。
同クライアントとはアプリ開発を通じ長いお付き合いがあり、その実績をもとに案件を請けております。P2V(物理⇒仮想)、V2V(仮想⇒仮想）でのサーバ移行、移行方法の検討、環境構成の検討など、インフラ関連の幅広い業務を、まずは特定のクライアント向けに行い、その後、他拠点にもシステム導入をしていくことを想定しております。
同社としてもインフラエンジニアの部隊を大きくしていきたい思いはあるため、今回ご入社いただく方には、現在就業中の他インフラエンジニアと同じく、各企業様にとって「なくてはならない存在」となることをまずは目指していただき、組織拡大に貢献していただければと思います。
【入社後について】
積極的にアイデアを提案していただくことも期待してされており、ゆくゆくは部門のPLやPMとして業務を行っていただきたいです。
【フォロー体制】
同社では、各アサイン先でのチーム（○○プロジェクト）とスキルごと（評価/検証・開発・運用/保守）のチームの二つの軸でのフォロー体制がございます。そのためプロジェクト単位での相談や、自分のスキルに沿った相談や評価を行うことができます。また、キャリアチェンジにも柔軟に対応し、社内研修ツールでスキルを磨いていくことが可能です。
【評価制度】
今後のキャリアに関して相談に応じて、一人一人に合ったキャリアパスを考えていきます。技術と対人関係の双方に基づくスキルマップでの評価と日々の行動評価に基づいた評価制度をとっています。
【同社の魅力】
■同社は高い定着率で、残業時間も月平均18時間と長期的に働きやすい環境となっております。
■社員一人ひとりの交流の場を設けており、アイディア交換や情報取得の機会も定期的に提供しております。ほとんどの社員が社外での勤務となりますが、新卒／社内受託の社員が同じ空間で働いています。
■80名のエンジニアが在籍しており、そのうちの約半数が業務系のエンジニアです。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれか必須
■サーバーの設計構築・運用保守のご経験
■システムリプレイス時のインフラ面でのリスク検討のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県名古屋市
- 勤務時間
- 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分
- 年収・給与
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【年収例】400万円～600万円（20歳～50歳例）
【月収例】200,000円～370,000円
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※残業代別途支給
【その他】
■基本給：200,000円～370,000円
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
■モデル年収：
25歳（経験3～5年）／370～400万円
30歳（...
- 待遇・福利厚生
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＜諸手当＞
■通勤手当：交通費全額支給（会社規定による）
■残業手当
■家族手当：配偶者月10,000円、子供1人につき6,000円（例：2人なら12,000円、3人なら18,000円）
■在宅勤務手当（月6日以上の在宅勤務で一律2500円支給）
■役職手当
■資格手当
■特別手当
＜その他＞
■各種社会保険完備
■退職金制度
■在宅勤務時のオフィス椅子の提供
■団体加入保険
■各種同好会活動（野球・フットサル・登山）
■企業型確定拠出年金あり
確定拠出型年金について、加盟していなくても希望があればＦＰとの面談可能1回30分（何回でも可能）
■健康優良企業取得済
■再雇用制度（65歳まで）
■受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜教育制度・資格補助補足＞
■Off-JT、OJT研修
■セミナー参加支援
■週末勉強会
■資格取得奨励金制度
...
- 休日休暇
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■年間休日125日）
■完全週休2日制（休日は土日祝日）
■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
※同社カレンダーによる
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■出産・育児・介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接2～3回→内定
（その他、適性検査やSPI 等が発生する可能性有）
