募集要項

仕事内容: 同社にて、健康保険の制度改定に伴うシステム改修(ベンダーコントロール)や、日常のヘルプデスク業務などをお任せします。

【具体的には】
■システムの改修/要件定義
■サーバ/ネットワークの運用/保守
■社内データベースの管理
■職員のPCの管理/セットアップ
■セキュリティの管理
■職員からの問合せ対応など

【期待する役割】
トヨタ自動車健康保険組合のIT担当として、システムの安定稼働を守りつつ、紙中心の業務文化をデジタルへ変革していく「推進役」を期待しています。
入社後は、総務グループの一係として、職員のPCトラブル解決から、数年に一度のビッグプロジェクトである「基幹システム刷新」のコントロールまで、幅広く裁量を持って取り組んでいただきます。

【入社後の流れ】
まずデータ取込やサーバシステムの稼働確認等のルーチンからスタートしていただきます。健保のシステム全体を把握できるよう、丁寧にサポートするのでご安心ください。
実践を通じ業務知識を広げて、システム部門の中心メンバーとして活躍いただきます。着実にスキルアップできる環境です。

【配属先について】
総務グループ　計7名（IT担当は2名）
男女比＝1:1

応募資格

年収・給与: 想定年収：450万円～600万円（24歳～35歳例）
想定月収：24万5600円～

■賞与：年2回（7月/12月）前年度実績7.6ヶ月

【モデル年収】
〇入社3年目：480万円

待遇・福利厚生: ■各種社会保険完備
■企業年金（確定拠出型＆確定給付型）
■団体保険（死亡、医療、自動車保険等）
■財形貯蓄制度
■退職金制度（DC年金制度導入）
■慶弔見舞金制度
■資格取得支援制度あり
■各種研修制度あり（業務にかかわる専門的な知識やスキルのための外部研修／管理者向けの研修／トヨタの問題解決手法の習得など）
■永年勤続休暇・旅行制度

休日休暇: ■年間休日120日以上
■完全週休2日制（土日）
■有給休暇（法定通り※平均有給取得日数:18.3日）
■慶弔休暇
■年末年始休暇（10日程度）
■GW休暇（10日程度）
■夏季休暇（10日程度）

会社概要

事業内容・会社の特長: トヨタ自動車(株)および関係企業で働く方々とそのご家族を組合員とし、生活を支えるサービスを提供する公法人です。病気・ケガ・出産・死亡等の補償を行う給付事業と、健診や保養施設の利用補助など健康づくりをサポートする保健事業を主に手掛けています。