募集要項
- 募集背景
- 欠員募集
- 仕事内容
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【主任候補/年休123日】不動産会社や大学生協、地域の工務店などに対し、同社の総合生活トラブル解決サービス『安心入居サポート』の提案・案内・新規開拓を行う法人営業業務に従事いただきます。不動産会社や大学生協、地域の工務店などに対し、同社の総合生活トラブル解決サービス『安心入居サポート』の提案・案内・新規開拓を行う法人営業業務に従事いただきます。
【具体的には】
■業務推進
■マネジメント
■部下の教育・育成
■新規開拓（30%）
■既存クライアントのフォロー（70%）
■サービスの案内
■商材の提案
■アフターフォロー など
＜商材＞
■「カギの紛失や故障」「水まわりのトラブル」「ケガや病気の相談」など、幅広いお困りごとを不動産会社の代わりに解決する『安心入居サポート』が代表的な自社サービスです！
■主任として、課長のサポート（業務推進、マネジメント、部下の教育・育成）を行うことと、将来的には課長のポジションを担っていただくことを期待します！
【お任せしたい業務・役割】
会社の体制が変わり、営業のスタイルも刷新していくタイミングで、同社の主力事業である賃貸向けの駆けつけ事業において、次世代の課長候補としてご活躍いただける方を求めています。
自ら率先して新しい取り組みにチャレンジしながら、後輩に対しても従来のやり方にとらわれない営業スタイルが身に着くような指導・育成をしていただき、JBRの営業に新しい企業文化、DNAを根付かせていただくことを期待します。
【人員構成】
課長30代、主任20代1名、一般5名
- 応募資格
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- 必須
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■法人向け商材の事業会社での営業経験者（３年以上）
■基本的なPCスキル
（EXCELのVLOOK、ピボット、グラフ作成程度）
■宿泊を伴う出張が可能である（月に1～2回、1泊程度を想定）
- 歓迎
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■賃貸不動産会社を顧客とした事業会社での営業経験or賃貸不動産会社での就業経験
■将来的な転勤可
■上昇志向がある
■社外にも幅広くネットワークを構築できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 9:30～18:30（実働8時間/休憩60分）※8:30～17:30、9:00～18:00の時差出勤の選択も可能です。
- 年収・給与
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【年収例】440万円~670万円（20～39歳例）
【月収例】318,000円～485,000円(一律手当含む)
＜給与内訳＞
■基本給：229,000円～364,600円
■職務手当：23,000円～34,400円
（10時間分相当の残業代を含む／超過分は別途支給）
■役付手当：20,000円～40,000円
■前払退職金：46,000円
＜その他備考＞
■昇給：年2回（6、12月）
※人事考課による
■賞与...
- 待遇・福利厚生
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＜諸手当＞
■育児手当
■出張手当
■資格手当
■交通費
＜福利厚生＞
■各種社会保険完備
■企業年金
企業型確定拠出年金、前払退職金、ファンドラップ
■傷害保険加入
■時短勤務
■時差出勤
■緊急通報・安全確認システム完備
■社宅あり（借上社宅制度／条件あり）
■OJT制度、PC・iPhone貸与（配属部署による）
■休憩室・ウォーターサーバー完備
■予防接種（インフルエンザ）
■人間ドック全額補助（45歳以上）・健康診断
■社内イベント：抽選会、ウォーキングイベント、ハロウィン
■部活動支援：株式研究部、ゴルフ部、K-POP推進部など
■福利厚生サービス「フクリー」（入社3ヵ月後から）：コンビニ・飲食店・レジャー・美容・宿泊・映画などの割引
■ファミリー優待券（名古屋市）
■受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
※喫煙者の採用は致しかねま...
- 休日休暇
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■年間休日123日
■完全週休二日制（土日祝）
■夏季
■年末年始
■ゴールデンウィーク
（※シフト勤務部署は対象外）
■慶弔休暇
■災害時特別休暇
■産前・産後休暇（取得率100%）
■育児休業（男性取得実績あり）
■介護休業
■有給休暇：入社半年経過時点10日
※最高付与日数20日勤続1年につき1日ずつ増加し最大20日
- 選考プロセス
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■面接回数：1～2回
■選考：応募→適性検査（性格・学力検査）→一次面接→最終面接→内定→入社
