募集要項
- 募集背景
- ご利用いただいているプロダクトを最大限活用していただき、顧客体験の更なる向上を実現していきたいと考えております。そのためにも、テクニカルな定着支援やプロジェクトマネジメント、顧客折衝、など様々な領域に強みを持つカスタマーサクセスの必要性がより一層高くになってきました
- 仕事内容
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クラウド型人事労務システムの契約更新への提案および顧客の声の収集とフィードバックを担当していただきます・契約更新への提案
ジンジャーを導入・運用いただいてるお客様に契約更新の商談、 契約内容の見直し（アップセル）行います。
顧客に対して長期的な目線からジンジャーを活用し続ける価値を提供していきます。
・顧客の声の収集とフィードバック
お客様から寄せられる機能改善要望や新機能のニーズを収集し、開発チームやプロダクトチームへフィードバックを行
います。
- 応募資格
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- 必須
- ・法人営業経験（3年程）
- 歓迎
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・SaaS商材の取り扱い経験
・既存顧客営業の経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳 ～ 35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・何事にも積極的に行動できる方。
・新しい知識や技術を学ぶ意欲が高い方
・常に自身のスキルアップに努められる方。
・チームでの協業ができる方
・積極的にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間あり：3か月）
- 勤務地
- 東京都新宿区西新宿
- 勤務時間
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09:30～18:30
■フレックスタイム制 / 標準労働時間1日8時間
※コアタイム＜10:00～16:00＞
※休憩時間＜60分＞
- 年収・給与
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想定年収：458 万円～735 万円
■想定年収（OTE）
5,497,200円～8,823,600円（ベース給＋インセンティブ）
※OTEとは、目標達成時（100％）の想定年収です
※報酬は、スキル・経験に基づき当社基準にて個別決定
※固定残業代45時間分を含む（45時間を超える時間外労働時間分は別途支給）
■昇給
2回（5月、11月）
・通勤手当（月額上限 50,000円）
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備
・財形貯蓄制度
・資格取得支援制度
・育児サポート手当（月上限5万円）
└育児休業から復職される方のお子さまが保育所等に預けないと勤務できない場合で、
認可保育所に預けられず、無認可保育所等に預けざるを得ない場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給支援しています
・企業独自の福利厚生
└飲食店、映画館、その他サービスなどを優待割引で利用できます。
■その他・行事
・定例会
・社員総会(年1回)
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土・日）、祝日
・年次有給休暇（入社日に5日、6ヶ月後に5日付与）
・リフレッシュ休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・Hugタッチ休暇
└子供の入学式や卒業式、発表会など、「成長を見逃したくないタイミング」で、特別休暇を取得できる制度です。
中学校入学前までのお子様を持つ社員に対して、入学式や卒業式、運動会、授業参観などの行事への参加を理由に
事前に申し出ることによって利用できます。
- 選考プロセス
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書類選考 → 面接2・3回 → 内定 → オファー面談
※性格適性検査（ミキワメ）を別途実施しますが、これによる合否判定は行いません
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
